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【海外勤務】タイをはじめとする海外でオープンイノベーションを行うパイオニア【東証一部上場/福利厚生充実】

年収:800万 ~ 1100万

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TIS株式会社

TIS株式会社

  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
部署・役職名 【海外勤務】タイをはじめとする海外でオープンイノベーションを行うパイオニア【東証一部上場/福利厚生充実】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
社外環境:(業界・業種等市場環境、競合状況)
あらゆる業界においてグローバル化が進み、中でもIT技術に国境はなく世界規模で進化しているためIT業界はグローバル化を牽引している。
日本企業各社は、欧米・アジアなどと業務提携や拠点拡大を行っている。

社内環境:(当社の事業戦略、募集の背景)
ASEAN地域に積極的に拠点の拡大を行っており、中国(3社)・タイ(6社)・ミャンマー(1社)・シンガポール(2社)ベトナム(2社)のグループ会社が存在する。

海外グループ会社との人材交流や技術展開の途上にあり、現地でコミュニケーションを取れる英語力、当社技術を海外に普及させる技術力と事業推進力を兼ね備える人材が不足している。

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
社内、または国内グループ会社が保有する開発技術を海外グループ会社へ普及させ、グループの開発力を強化するパイオニアとなる。
開発技術は弊社のノウハウ共有サイト「Fintan」に公開しているオープンなテクノロジーです。
これらの技術を習得し、現地での開発に参画・実践することで、海外グループ会社へ普及させます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
海外に多数のグループ会社が存在し、各社と開発技術を高め合い発展させる途上にあります。

当社の技術を習得し海外へ普及させるという海外勤務を経験でき、事業の急速な拡大に貢献できるチャンスがあります。その過程で世界との強力なネットワークを構築でき、グローバルなエンジニアを目指せます。

【キャリアパス】
■1年後
タイをはじめとする海外で開発技術の普及を行うチーフエンジニア

■5年後
海外経験を活かし、国内外のグループに技術力で拡く貢献するエキスパート
労働条件 詳細は面談でご案内いたします。
応募資格

【必須(MUST)】

▼IT知識(プロダクト知識)
ソフトウェア開発における最新トレンドに興味を持ち、以下いずれかの経験があること
・Webサービス、Webアプリケーションの開発経験(B2B, B2C問わず)
・モバイルアプリケーションの開発経験(B2B, B2C問わず)
・AWS, Azure等のIaaS, PaaSを用いた環境構築、運用経験
・DevOpsの実践経験

▼プロジェクト経験
・自らがアーキテクチャを決定する役割を担い、アプリケーションを開発した経験があること

▼その他
・技術への探求心を持つエンジニアであること(新しい技術を自発的に学ぶ意欲)
・TOEIC 650点以上

【歓迎(WANT)】

▼IT知識(プロダクト知識)
・Webサービスのシステムアーキテクチャの設計経験
・サーバレスアーキテクチャや12FactorAppに準拠したアーキテクチャだと尚良い
・Webサービスのパフォーマンスチューニング経験
・Docker等のコンテナ技術を用いた環境の構築・運用経験


▼プロジェクト経験
・2ヶ月以上の海外勤務

▼その他
・技術ブログや、カンファレンスでの登壇などの発信
・TOEIC 800点
・英検準1級

【メッセージ】
あなたの技術力を海外で試したい方、ご自身の可能性を広げたい方、海外勤務に興味のある方はぜひご応募下さい。
当社の取り組みはノウハウ共有サイト「Fintan」 をご参照ください。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
更新日 2020/12/04
求人番号 1575931

採用企業情報

TIS株式会社
  • TIS株式会社
  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
  • 会社概要

    【創業年月日】1971年4月28日
    【設立年月日】2008年4月1日
    【代表者】代表取締役会長兼社長 桑野 徹
    【資本金】100億円
    【売上高】単体:1,966億6,100万円 連結:4,437億1,700万円(2020年3月期)
    【従業員数】単体:5,680名 連結:19,744名(2020年3月31日時点)

    【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
    【その他事業所】
    [国内]名古屋本社/大阪本社/九州支社/西新宿三井オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
    [海外]中国(北京駐在員事務所)、ベトナム(ホーチミン駐在員事務所)、インドネシア(ジャカルタ駐在員事務所 )

    【事業内容】
    TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
    経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
    システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
    対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
    200以上のソリューションを提供しております。
    「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。

    【当社について】
    ★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
    当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
    当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
    安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
    一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。

    ★グローバル事業にも携われる
    グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
    さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
    これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。

    例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
    中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
    ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
    これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。

    ★評価制度
    TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
    職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
    実力を磨くことができます。
    また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
    「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
    近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
    この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
    (30代の部長、40代の執行役員も在籍)

    【労働条件】
    詳細につきましては、面談・面接の際にお伝えします。


    【代表者プロフィール】
    昭和27年5月3日生
    昭和51年4月 株式会社東洋情報システム(現 TIS株式会社)入社
    平成12年6月 同社取締役
    平成16年4月 同社常務取締役
    平成20年4月 同社専務取締役
    平成22年4月 同社代表取締役副社長 金融事業統括本部長
    平成23年4月 同社代表取締役社長
    平成25年4月 同社代表取締役会長兼社長
    平成25年6月 当社取締役
    平成28年6月 当社代表取締役社長(現任)

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