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| 部署・役職名 | 【研究開発】スキンケア製品主軸の化粧品OEMメーカー |
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| 仕事内容 |
当社はスキンケア化粧品を中心としたローションやクリーム、ゲルなど処方開発から行うOEMメーカーです。 年間休日は122日。残業は月15時間程度、有給も取得しやすく働きやすい環境です。産休育休制度活用の実績もございます。 ◆業務内容 医薬部外品・化粧品の新規処方開発をメインに、自社汎用処方の改善や改良、新規製剤開発、技術開発、特許調査に従事いただきます。 ・処方開発・試作業務 顧客の希望（剤型・使用感・納期・数量・価格・・・etc）に沿った設計・試作 ・技術開発、製剤開発、プロセス開発 自社技術の開発、新規製剤処方の開発、プロセス開発（スケールアップに向けた製造工程の設計・検証） ・特許調査 公開特許と処方の確認による侵害性の調査、新規性調査 ・物性測定や官能評価 試作サンプルや、安定性確認サンプル等の測定・評価 ・サプライヤーとの打ち合わせ 原料メーカーへのサンプル依頼、見積依頼、納期確認等 ◆当社について 『すべてのお客様への満足を追求し、普及し続けることを目指してゆく』という理念の下に創立しました。 お客様が満足した製品を手にしていただくためには、言葉の表現一つとっても、『乾燥による小ジワを目立たなくする』という表現がデータに基づいたものだと裏付けするために、費用は約100万円～200万円、期間にして6か月以上もかけて効果の実証をしました。 ・主たる業務は化粧品・医薬部外品等の製造ではありますが、付随する企画/研究開発、マーケティングから物流業務まで、お客様のお手元に届くまでのトータルマネージメントを目指しています。 |
| 労働条件 |
喫煙環境…屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【転勤】当面無。将来的な転勤可能性があります（制度上） 【賞与】賞与実績…6か月分 ※業績・評価により増減あり 【雇用形態】正社員（期間の定め： 無）試用期間：有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更なし） 【就業時間】09:00 ～ 17:30 所定労働時間07 時間30 分休憩60分 【残業】有 平均残業時間：15時間 【残業手当】 有 固定残業代20時間分支給 【通勤手当】会社規定に基づき支給 特急券以外は全額支給 【休日・休暇】 年間 122日（内訳）完全週休2日制 土曜 日曜 祝日 《有給休暇》 入社半年経過時点10日 入社4か月で5日、入社6ヶ月で＋5日付与 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【制度】 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、 出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【その他制度】 ■介護育児休業制度 ■産休・育休後の復帰率：100％（女性社員比率65％） ■寮・社宅：無 【退職金】 有 【制度備考】 ・社内・社外研修あり ・表彰制度あり ・会員制スポーツジム補助 ・大入袋（業績連動） ・熱海保養所 ・化粧品割引販売 《在宅勤務》 在宅勤務可能な職種、上長が認めた場合 《リモートワーク》 リモートワーク可能な職種、上長が認めた場合 《時短勤務制度》 育児介護の場合・限定社員制度あり（育児介護以外の理由でも上長、経営が認めた場合） 《出産・育児支援に関わる制度》 個人にあわせた短時間勤務、時差出勤制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 化粧品（スキンケア、ヘアケアなど）の処方開発経験者【歓迎（WANT）】 特許申請・出願経験者（明細書作成等）プロセス開発 化粧品基礎研究 化粧品素材開発 プロジェクトなどでチームリーダーやそれに代わる取り纏め等の経験 【当社の魅力】 当社は、オリジナル原料の開発、微粒化技術と処方の合わせ技で、他にはない化粧品作りをサポートするOEMカンパニー。 業界内でも明確な強みを持ち、差別化する中で成長し続けてきました。 想いを持って主体的に行動できる方が多く活躍しています。 【働き方】 男女活躍推進にも取り組み「えるぼし三ツ星」獲得。 育児介護対象の時差勤務制度も2017年より導入。 |
| 更新日 | 2021/02/22 |
| 求人番号 | 1574257 |
採用企業情報
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- 化粧品
