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[コーポレート]人事 グローバルモビリティ担当 ※東証一部上場|グローバルITカンパニー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 [コーポレート]人事 グローバルモビリティ担当 ※東証一部上場|グローバルITカンパニー
職種
業種
勤務地
仕事内容 本求人では、1万人を超える従業員に対して人事業務を提供している、本社コーポレート部門に属し全社を統括管理するグループ人事部での求人です。
弊社はインターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービスや金融サービス、プロスポーツなど、
70以上の多様なサービスを提供しており、国内外に事業所を持つグローバルにビジネスを展開している企業です。

グループ人事部内のグローバルモビリティ担当である本求人に配属チームでは、グループ内のグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。
日々の派遣プロジェクトのマネジメント、Payrollプロセスのマネジメントに留まらず、Efficiency & Effectivenessの観点でよりよいプロセスへ進化すべく、革新に向けた取り組みが求められます。

また、グローバルな舞台の中でより従業員が活躍するために、何が企業にとって求められているのか、ゼロベースで検証し、制度改革を打っていくことも我々の使命です。

具体的にお願いしたいのは、日々の業務オペレーションの向上を目的に業務改善や、システム導入の検討・実行など
今までのグローバルモビリティ業務経験を活かし運用業務以外にも上記のような改善業務に携わっていただける方を募集しています。
※この求人ではジュニアスペック(オペレーションの実行、運営業務経験のみの方)は募集を行っていません。

■業務内容■
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案(例:各種支援制度等)
・海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント(赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等)
・派遣プロジェクトのマネジメント
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・オペレーションプロセスの改善
・社員相談・労務管理
・その他関連業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験5年以上)
・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験









【歓迎(WANT)】

・海外赴任者として赴任された経験がある方
・人事企画や制度設計の経験がある方
・グローバルタレントマネジメントの経験がある方
・複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方

◆弊社の人事で経験出来る事
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる。
 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことができる環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる。
 まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。
 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語
更新日 2020/11/20
求人番号 1572868

採用企業情報

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