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タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行います。

【テーマ領域】
・グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現します。
 -人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。
 -人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定(システムの在り方
 とシステム化要件の整理)
 -システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、及び、
 他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。

【この職種の魅力】
・人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、
 導入作業を行うことで、 「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上
 の「上流コンサルティング力」が身につけられる。
 -人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できる。
 -実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。
 -業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現
  できる。
 -座学だけではない実践的な育成プログラムとは何か、を掴むことができる。
・HRソリューションの導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件
 の設定。
・個別プロジェクト計画の立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジ
 マネジメント)

 ※テーマ領域の事前準備として求められる人事コンサルティング事例:
  -タレントマネジメントを実現するための「グローバル等級、格付け」の明確な定義。
  -グローバルベースで共通認識できる仕事経験に関する「軸」と「尺度」の定義
  (どんな内容の仕事を、どこで、どんなレベルでやってきたかがわかる仕組みの構築 

 ※軸の例:領域軸、マネジメント軸『レベル/規模/範囲』、地域軸など)
  -人財流動化を促進させる「グループ人事制度の標準化」「人事・給与システムの統合
   化」
  -ABC/ABMによる仕事の質的・量的評価に基づく「要員配置最適化モデル」の構築
  -次世代経営幹部に求められる人物像の具体化と候補者のグルーピング、及び、各々に
  対する育成プログラム(チャレンジングなポジションへの配置、チャレンジングな
  ジョブのアサイン、コーチ/メンターの配備)の提供とモニタリング・フィードバック
  体系の整備。
労働条件 ■労働条件

・勤務地 東京都千代田区大手町
・年収  ・想定年収:年俸制 600~1500万円
・通勤交通費 全額支給
・年間休日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
・勤務時間 9:00-18:00(休憩時間:60分) 裁量労働制導入

■福利厚生

・社内外育成プログラムあり(海外研修あり)
・厚生年金基金、財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔制度、福利厚生サービス、団体労働災害総合保険制度
応募資格

【必須(MUST)】

【必要な経験・スキル】
・HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)
 の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。
・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して
 いる。
・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。
・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。

※HRソリューション(例)
・HRシステム: Success Factors(EC-Payroll)、Oracle-HCM(PeopleSoft)、
 POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラッチ開発など。
・タイムマネジメントシステム:リシテア、チームスピリットなど
・タレントマネジメントシステム:Success Factors(EC)、Oracle-HCM、
 WORKDAY、Rosicなど。

【求める人物像】
・責任感をもって最後まで業務をやり切る信念と情熱。
・問題発見/解決能力(地頭力)
・高いコミュニケーション能力(顧客が何を求めているかを聞き出し、咀嚼し、正しく伝
 えられる能力)
・自分のスキル、能力を広げ、高めようとする意欲。
・困難に立ち向かっていく気概。
更新日 2020/11/20
求人番号 1572729

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.10
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 九州産業大学 商学部
  • IT・インターネット 商社 マスコミ・メディア
    • 信条は基本に忠実、真実に率直、思考は慎重に、そして行動は積極的に! プライオリティ、バランス、スピードを常に意識しています。これまで培った営業経験を十分に活かし、ドルチェの精神(人に優しく)で求職者の皆様のお役に立てるよう研鑽を積み重ねていく所存です。
    • (2015/07/02)

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