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HRBP (B2B SaaS事業)*国内有数のBtoBプラットフォームサービスを提供

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRBP (B2B SaaS事業)*国内有数のBtoBプラットフォームサービスを提供
職種
業種
勤務地
仕事内容 エンゲージメント
・社員の状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発を行う。(現在、自社で作ったサーベイを運用しています。)
 サーベイの常時改善、運用を行う。
・サーベイ結果の経営やリーダー陣への行動へのつなぎや改善行動支援が重要。

育成
・入社した人がより早く活躍できるようにオンボーディングプログラムを
 グループコーポレートの育成担当や現場と協力しながら、開発、運用、常時改善していく。
・全体オンボーディングから現場でのオンボーディングへのつなぎを行い、
 現場でのオンボーディングやOJTなど必要なアドバイスを行っていく。
 リーダーシッププログラムの開発や実行
評価
・透明性と公平性を守り、3ヵ月後との評価サイクルをまわしていく。
・必要に応じて制度の改定などを経営と議論しながら行う、施策の浸透をしておく。
・コンピテンシークライテリア作りや更新支援を行い、評価の納得性を高めていく。
また評価に対する疑義に対して向き合い、全員が納得感を持って進められるように支援していく。

OKR経営
・OKR経営の型を作り、3ヵ月ごとにCompany OKR, Team OKR, 個人OKRを更新し、組織が向かうべき方向と行動をクリアにしていく。
・OKR経営のプロセスを回したり、見えてくる課題感を解決しながらあるべきOKR経営の姿を模索していくことが求められる。

労務
・組織のメンバーの1人1人が法律を厳守し、健康的な状態で働けていける風土を
 UBコーポレート労務チームと協力しながら作り、またそれを仕組みにしていく
応募資格

【必須(MUST)】

■必須スキル・経験
HRBPの経験が5年以上ある方

■歓迎するスキル・経験:
HRの何らかの分野(育成、エンゲージメント、評価など)で強みを持ち成果を残した経験
OKR経営の中で働いてきた経験

更新日 2020/11/19
求人番号 1571550

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.31
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • IT領域の事業会社を中心に、ミドル~ハイクラスをご支援しております。 コーポレート、ビジネスサイドの決定実績が多く面白い企業をご紹介できるかと思っております。 30代前半~40代中盤が2018~2020年に掛けて決定実績が多くあります
    • (2020/09/24)

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