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Senior Recruiter(B2B SaaS事業)*国内有数のBtoBプラットフォームサービスを提供 *自由主義で個性を活かす企業ランキングにも選定

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Senior Recruiter(B2B SaaS事業)*国内有数のBtoBプラットフォームサービスを提供 *自由主義で個性を活かす企業ランキングにも選定
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・事業の成長に必要な人材の獲得業務。
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。
 その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。
 採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。
・採用広報などを通して、採用市場におけるグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。
・経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができる。
応募資格

【必須(MUST)】

■必須スキル・経験:※以下のいずれかのご経験がある方※
・スピード感のある成長企業でのEnd to Endの採用業務経験5年以上(ソーシング経験のみなどは不可)
・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社での両面コンサルタント経験5年以上
※扱うポジションは幅広く400万円~1200万円位の層です。

■歓迎するスキル・経験:
・SaaS関連企業、若しくはテクノロジー関連企業での採用経験者
・マネジメント経験者(本ポジションはマネジメントポジションではありませんが、
 扱うポジションの一部がマネジメントポジションの為、経験のある方の知見は活用いただけます。)
・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方。

更新日 2020/11/19
求人番号 1571549

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.31
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • IT領域の事業会社を中心に、ミドル~ハイクラスをご支援しております。 コーポレート、ビジネスサイドの決定実績が多く面白い企業をご紹介できるかと思っております。 30代前半~40代中盤が2018~2020年に掛けて決定実績が多くあります
    • (2020/09/24)

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