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【人事企画】東証一部上場:総合サービス人材企業

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事企画】東証一部上場:総合サービス人材企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【弊社について】
弊社は従業員数約2万人、また売上高約1000億円の総合人材サービス企業グループです。昨年は⽇本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成⻑⼒ランキング第1位に選出いただきました。直近3年では売上高/従業員数共に200%で成長しており、”日本全土に仕事をつくる”というビジョンを掲げ、日本を代表するメーカーの労務ソリューションパートナーとして、創業以来24年間にわたり日本のモノづくりを支えております。

【募集背景】
弊グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
更なる事業拡大の実現にむけ、人事制度の設計・運用の体制強化を図るために当ポジションを募集致します。

【業務内容】
弊グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。
とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。
そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。

【業務詳細】
※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。
・人事評価制度設計
・報酬制度設計
・人件費、要員管理

【ポジションの魅力】
・2万名の職域設計や、給与テーブルのシュミレーション、経営に与えるインパクトの想定など経営感覚、数字感覚を鍛えることができるポジションです。
・役員直下で働くことができ、意思決定者とスムーズに仕事を進めることが可能です。

※経営企画や、組織開発など、仕組みをつくったり会社を動かす側に回りたい方のご志向に合うポジションです。
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(2ヶ月)※試用期間以降からは、リモートワークやフレックス勤務が選択可能
休日:年間休日124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇(有給使用)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
残業:あり(月30時間~40時間)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
待遇・福利厚生:昇給(年1回)、賞与(年2回)、通勤交通費支給(月額3万円まで)、残業手当、深夜手当、休日手当、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、弊社提携保養所利用、グループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可能)、エントリー制度
応募資格

【必須(MUST)】

事業会社またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・評価、報酬制度の設計
・人件費管理、要員計画、要員管理
・経営企画部署においての予算管理


【歓迎(WANT)】

・ロジカルシンキング(内省力)※経営視点で事業戦略と連動した数値シュミレーション、定性と、定量の両方をみる力が求められます。
・Excelスキル※関数が組めるレベル

アピールポイント ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実
更新日 2020/11/19
求人番号 1570535

採用企業情報

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