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| 部署・役職名 | 【デジタルマーケティングMGR/EdTechベンチャー】マーケティングスペシャリストとしてチームを牽引いただけるポジションです【フルリモート/フルフレックス】 |
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| 仕事内容 |
Web広告でのリード獲得目標引き上げとチーム力強化のため、各媒体での施策立案・運用を行っていただける人材を、デジタルマーケティングのマネージャーポジションとして募集いたします。 ▼業務内容 私たちマーケティング・コミュニケーション部のミッションは、自社の運営しているプログラミングスクールの受講生獲得を伸ばしていくことです。 設立6年目を迎えた当社ですが、社員数43名の少数精鋭にて1人1人の裁量と活躍の場を大きくし、常にスピード感を持って新しい施策に積極的にチャレンジしています。 また、ダイレクトに獲得のインパクトを感じられる環境と、大きな予算金額を背負うという責任感は他の会社ではなかなか味わえないポジションです。 他社でやり尽くされている施策ではなく、少し未来を見据えた戦略立案を立てられる方とぜひ一緒に働きたいと考えています。 ▼業務詳細 ・サービスの収益最大化、ブランド価値向上のための戦略立案から実施改善 ・デジタルマーケティング部門の予算達成に向けた、媒体ごとの施策立案と運用推進 ・登録CPAを最適化しながら、よりLTVの高いユーザーの集客戦略の立案 ・各種数値分析 ・プレイングマネージャーとして実務に着手しながらのメンバーマネジメント ▼採用背景 デジタルマーケティング部長直下で、マーケティングのスペシャリストとして実務の推進をできる人材をデジタルマーケティングMGRとして採用する運びとなりました。 部長とメンバーの橋渡し役として現場業務の推進や戦術立案などをお任せいたします。 ▼求めているターゲット ・代理店にてWeb広告運用に着手されていた方で、マーケティングスキルを事業会社で活かしていきたい方 ・事業会社でWebマーケッターとしてご活躍されているが、現在急成長しているEdTech市場でマーケティングスキルを磨いていきたい方 |
| 労働条件 |
【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり 【就業時間】 フルフレックスの実働8時間（コアタイムなし） 【休日休暇】 完全週休2日制 家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） その他：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） 【福利厚生】 ・リモートワーク可能 ※職種により出勤が必要となる場合あり ・扶養手当（扶養家族1名つき月額2万円） ・引っ越し祝金（条件あり）、扶養手当、プログラミング受講、交通費支給（上限1万円・規定あり） ・整体、パーソナルトレーニング無料 ・複業・副業推奨（自由に副業が可能） ・昇給申請制度：自分から会社に昇給申請できて、承認されれば翌月より昇給される ・産休育休：育休取得中の社員が2020年10月現在2名 【備考】 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のWeb広告の運用経験・広告運用、企画立案・実行において定量実績がある 【例】 －リスティング広告/アドネットワーク広告/アフィリエイト広告など －代理店や協力企業との折衝など ・広告以外の定量実績 【例】 －メルマガやUI/UX改善など広告以外の分野で提案・実施・改善の定量実績 ・データ分析スキル 【例】 －データ分析を行い、分析結果に基づいた提案・実施・改善の定量実績 ・ディレクション 【例】 －エンジニア・デザイナーや代理店などとの交渉・調整経験 【歓迎（WANT）】 ・データベースやSQLの知見・デジタルコンテンツのマーケティング経験 ・WEBサイト構築やクリエイティブ制作経験 ・マネジメント経験 【やりがい】 ・今後さらなる成長が見込まれるEd－Tech市場でB2Cマーケの戦略から実行を経験できる ・フルリモート、フルフレックスといった日本でもあまり類を見ない組織運営にも関われる ・PR/マス/コンテンツ/動画マーケティングまで業務領域を広げることができる ・社内のデータサイエンティストと連携することで、より深くデータドリブンなデジタルマーケティング施策を立案できる |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2021/02/01 |
| 求人番号 | 1570310 |
採用企業情報
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- 資本金110百万円
- 会社規模31-100人
- その他
