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人事制度運用*英語必須/国内大手ECプラットフォームサービスを運営

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事制度運用*英語必須/国内大手ECプラットフォームサービスを運営
職種
業種
勤務地
仕事内容 一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。

・半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善
・実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
・人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
 -事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
-評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
-各事業責任者との評価会議の実施と運用
-人事システムの運用、改善
・グループ個社、海外人事との折衝調整
労働条件 ■フレックスタイム制有

■人事育成制度
・入社時研修
・キャリア構築研修
・管理職研修
・Global Experience Program(GEP)

■サポート
・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
・通勤交通費
・社員持株会
・スポーツ クラブ法人会員
・ビザサポート
・社内託児所

■社内サービス
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)

■休日休暇
休日:土曜、日曜、祝日
休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
応募資格

【必須(MUST)】

・中~大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
・英語力:TOEIC 800点以上

・日常会話レベルの英語力(TOEIC600点相当を想定)
*採用するグループ企業、部署により求められる英語力が異なります
更新日 2020/11/18
求人番号 1569734

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.07
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 同志社大学 経済学部
  • IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
    • 大手Webコンテンツ系企業 / SaaS系サービス提供のメガベンチャー等を中心にご紹介させて頂いております。 セールス系 / マーケ系 / エンジニア系 / バックオフィス系と幅広い職種のご提案も可能です。 是非一度、ご相談させて頂けますと幸いです。
    • (2020/05/13)

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