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【Quality Management System / ISO 9001 規格マネージャー】世界トップクラスの国家規格協会グループ

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 【Quality Management System / ISO 9001 規格マネージャー】世界トップクラスの国家規格協会グループ
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、マネジメントシステム審査登録、医療機器認証サービス、ISO規格を中心とした研修・トレーニング、規格関連情報や、リスク低減ツール、規格策定サービスの紹介など、幅広い分野にわたって付加価値を提供しているトータル・ソリューション・カンパニーです。
現在ではビジネスの領域を規格への適合性評価や教育・研修分野に広げ、180ヵ国以上でビジネスを展開し、世界中で81,000以上のお客様と取引をしております。
イギリス本社は1901年の設立以来、国家規格協会のパイオニアとして様々なISO規格を開発し、現在も世界でも歴史のある国家規格協会として、また独立した専門的ビジネスサービスを提供する機関として世界中に90のオフィスを構えています。

【目的】
ISO9001における認証スキームの展開及び維持・運用及び、プロダクト(認証規格)ごとの審査員の採用、育成、資格維持、力量の向上に責任を持つとともに、営業本部(教育事業部及びマーケティング部を含む)と協力して、セクターにおける市場及び顧客分析、ビジネスモデルの提案、市場や顧客の拡大、スキームの発展と成長及び既存顧客からの要望への対応を行うことで、認証事業の継続と発展に寄与し、自社ブランドを維持する責任を持つ。

【職務内容】
ISO9001プロダクトマネージャーは次の事を遂行する。

•営業本部のセクターの戦略と予算の実現に向けて、担当プロダクト(Quality Management System / ISO 9001)の責任者として、セクター顧客や市場へのプロモーションや、既存顧客への対応などを、営業本部と協力して実施する。
•セクター部長と協力して、審査員の育成、資格維持、力量の向上に責任を有する。
•採用された研修審査員及び審査員または主任審査員の、トレーニング回数や、Qualify(審査員または主任審査員になる際の審査試験)までの必要条件を決定し、セクター部長に報告する。
•規格の認定要求に対して適合性を確実にする責任を有する。
•規格で要求される内部監査の実施及び有効性のある是正処置の実施に対する責任を有する。
•規格の認定対応、マニュアル・手順などの各種文書の維持・改訂対応
•審査及び検証サービス、審査技法の新規開発と継続的な改善の実施
•規格に関する技術情報の収集と関係者への配信
•規格に関する主任審査員資格取得後の力量維持向上教育(勉強会など)のコンテンツ開発と運営実施
•規格に関する技術サポート実施(営業部門の技術的な支援、審査における技術的判断、審査工数見積りレビュー実施時の技術的判断、顧客苦情の技術的判断のインプット、力量維持向上教育の準備、講師など)
•P-codeの承認
•規格の審査の成立責任の判断を行い、セクター部長へ必要な指示を行う。
•規格に関する文書・記録管理を確実にする。
•規格に関する是正・予防処置、継続的改善の実施を確実にする。
•セクター部長の依頼により、審査員のRe-QR(再試験)の実施と判定及び検証後の技術的指導、育成を行い、セクター部長への報告と必要な対応依頼を行う。
•プロダクト(規格)チャンピオン、グローバルスキームマネージャー、APACスキームマネージャーとの連絡窓口と個別交渉の実施及び社内への必要事項の展開。
•技術的な見解を必要とする顧客不祥事対応及びセクター部長の依頼により顧客苦情対応におけるプロダクトの技術的な見解の提示や必要なサポートを行う。
•サーティフィケーション部長の依頼による、Certifyレビューの実施。
•JACB等技術委員会への参加と対応

労働条件 勤務地:本社(みなとみらい)
勤務時間:9:00~17:30(休憩60分)
休日休暇:土日祝祭日、有給休暇初年度最大14日(入社月によって異なります)、慶弔休暇など
待遇:通勤費、各種社会保険、
賞与:業績連動型、給与見直し(年1回)、企業型確定拠出年金(60歳未満の正社員対象)の適用となります。
応募資格

【必須(MUST)】

•大学卒
•QMS / ISO 9001の規格に深く精通していること
•製造業(メーカー)での就業経験があり、品質保証または技術系の経験があることが望ましく、製造現場における製造プロセスや品質管理の知見、ISOの導入、維持、内部監査等に携わっていた経験(10年相当以上が目安)
•認証機関との対応の経験があることが望ましい(認定審査、立会など)
•社内のスキーム作成や社内文書作成ための文書作成能力を有していること
•マネージャーとして部下のマネージメント経験があり、リーダーシップを発揮して以下の対応が出来ること
  ・目標を達成する
  ・社内外の信頼を得る
  ・顧客や部下及び組織の関係者と良好なコミュニケーションをとることができること
•誠実で不公平なくスタッフに接することができ、審査員の育成に熱意をもって対応することができること
•英語の文書の読解やMailのやり取りを行うことができること(TOEIC600点以上程度)
•自社の定める行動指針、Behaviorに準じた行動ができること


【歓迎(WANT)】

・認証機関での審査員経験者(ISO 9001) を求めているわけではありませんので、審査員経験ゼロから育てる方針です。ただし経験やポテンシャルのある方を求めています。長年培ったQMSの知識と経験を今後活かしたい方からのご応募をお待ちしております。
・ISO9001の審査員および主任審査員へのプロセスを経て、その規格のプロダクト・マネージャーとしての道のりとなります。主任審査員までのプロセスは1年前後(目安)、その後はご自身次第でもありますので努力家の方を求めております。

【求める人物像】
・業務を遂行し、卓越したパフォーマンスへの努力を惜しまず、困難な課題も達成する
・人と積極的に関わり、模範を示してリードする
・ビジネスへの熱意を示し、他のスタッフに刺激を与える
・誠意を持ち、倫理マナーに沿って確実にビジネスを実行する
・商業的な焦点を持ち、顧客のニーズを理解し、付加価値を与える
アピールポイント 完全土日休み
更新日 2020/11/17
求人番号 1568475

採用企業情報

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