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| 部署・役職名 | 総合職～農林水産業と食と地域のくらしを支えるリーディングバンク～ |
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【業務概要／ミッション】 ・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク対比のリターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦。 ・2022年度の経営計画においては、グローバルインベストメンツ本部・グループ会社と連携した戦略的営業、デジタル・トランスフォーメーションによる新規ビジネスでの利益創出、業務プロセスの合理化などに注力していく方針。 ⇒GI本部との連携：投資セクションと連携し、投融資両面から顧客ニーズに応える、あるいは投資で培った海外のトップリレーションを活用した本邦企業等へのソリューション提供など ⇒グループ会社と連携した営業による融資周辺領域の収益化、アグリビジネス投資育成(投資育成会社)と連携した農林水産業や食農関連企業等への成長資金供給など ⇒DXによる新規ビジネスでの利益創出：Salesforceの活用を軸に、アカウントプランニング制度の試行、関連してM&Aアドバイザリー機能の提供、部門人材育成にかかる組織対応力強化など(進行形で施策は検討中) ・また、食農関連企業向けファイナンスの伸長等を図り、食農バリューチェーンにおける存在感をさらに高めていくことで、中長期目標で掲げている農林水産業者の所得向上の実現を目指していく。 【業務詳細】 ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供 ⇒主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等 ⇒コーポレート案件対比慎重な与信判断・与信管理が必要となるスペシャライズドファイナンス(LBOファイナンス等) ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供 ・加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供 ・事業法人向けの法人営業業務に加え、農林水産業の成長産業化に向けた、①生産者向けコンサルティング機能、②生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供 【配属予定部署】 食農法人営業本部の各部署 ・本店地区(Otemachi Oneタワー)：営業第一～五部、食農金融部、デットキャピタルマーケット部、営業企画部 ・本店地区以外：国内外の拠点 【魅力・やりがい】 ・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、様々な部署で実際に働く役職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。 ・明確に置かれているミッションの下、自分持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること(また、それを明示的に意識できること)は、非常に大きなメリットだと思っています。 ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ・弊庫の収益はGI本部の投資によって得られるリターンが規模的には大きいですが、投資ほど市況に振らされることなく、安定的な収益を融資等で稼いでいくことが収益面における法人営業業務のミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、弊庫の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。 【職員の声】 ・入庫以来、一貫して感じているのは、担当の意見が色濃く反映される職場であるということです。弊庫には、ボトムアップで意見を言える風土があります。担当者にとっては、自分で案件を動かしているという充足感、達成感というのを常に感じられる銀行ですし、だからこそ担当者には自らアイデアを出し、仕掛けを行うことが常に求めています。 ・企業に対し、資金的な提案をするだけでなく、非資金提案を自らのアイデアで行える部分は、弊庫の法人RMの面白さです。また、バリューチェーンにまで踏み込んだ提案ができることは、弊庫の大きな強みであり、お客様から期待されるところでもあります。 ・協同組合をバックボーンにした組織らしく、皆で助け合うという風土が醸成されており、各担当者がお互いさまの精神で助け合って業務を進めています。 【キャリアパス】 ・本・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただくことを想定しております。その後は、本人の特性や希望も勘案しつつ、基本的には法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しております。 ・なお、将来に向けて法人営業業務における専門性を総合的に高める観点から、法人営業業務とは直接的に関係しない業務において経験を積んでいただくことも想定しています。 【働き方】 ・2022年1-2月に本店機能を移転しました。 従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。 ・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です。) ・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。 ・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 無期正社員 ※試用期間無し 【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります 【勤務地】 1.本社（東京都千代田区） ※屋内全面禁煙 2.国内・海外の各支店 ※屋内全面禁煙 【転勤】 有 ※当初の配属先については現在までのキャリア及び希望を考慮しますが、国内・海外を問わず、転勤の可能性があります 【休日休暇】 年間休⽇：120日 年間有給休暇： 0日～20日 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇） ■⼟⽇・祝⽇ ■年次有給休暇20⽇（初年度は⼊庫時期により異なります） ■年末年始・⻑期連続休暇 ■慶弔休暇等 【保険・手当】 ・社会保険：完備 ・通勤手当：有（交通費支給） ・住居手当：有（対象者には別途支給） ・厚生年金基金：有 【退職金】 有 【教育制度／資格補助】 弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています （受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい） ▼年収モデル ・総合職（全国転勤型） 5年目：600万円 8年目：800万円 10年目：1000万円 管理職：1300万円 ・特定職（転勤なし/事務企画・IT企画） 5年目：600万円 8年目：750万円 10年目：900万円 管理職：1100万円 ※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関における中堅～大企業法人RM経験３年以上の経験がある方・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験をお持ちの方 ・お客様の抱える様々な課題を認識し、そのソリューションを検討・提案できる方 【求める人物像】 ・第1次産業の発展に貢献するという自覚や使命感を持って業務に取り組むことの出来る方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/10/20 |
| 求人番号 | 1567711 |
採用企業情報
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- 資本金4,040,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 政府系金融機関
