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【人ではなく知見をリクルーティングする】エキスパート人材のダイレクトリクルーティング

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【人ではなく知見をリクルーティングする】エキスパート人材のダイレクトリクルーティング
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、世界中のエキスパートとのネットワークを構築し、クライアントの事業開発・投資検討の際のリサーチ支援、アドバイザリー支援を行うプライマリーリサーチ会社です。
2017年に創業し、シナジーを活かした事業展開を目的に業界・企業情報プラットフォーム会社のグループにジョイン。各領域の選ばれた第一線のエキスパートによる企業の事業創出支援サービスをスタートしました。

現在、世界で20万人規模のエキスパート・ネットワークを構築しており、クライアントの情報獲得ニーズや課題に対して、その領域の知見を持つ業界の最高峰のエキスパートを世界中から特定し、1時間のエキスパート・インタビューをアレンジ、深い業界情報の提供や、ハイレベルな業務ナレッジ、インテリジェンスの提供などを支援しています。

1400社超の顧客基盤を持つアジア最大級の業界・企業情報プラットフォームとの営業連携や、400万人を超えるユーザー、各領域ハイエンドなビジネスマンであるプロピッカーを持つソーシャル経済情報コンテンツとのエキスパート連携を活かし、独自のポジショニングで事業成長を実現しています。

〈私たちが挑戦するイシュー〉
『人ではなく知見をリクルーティングする!先端テーマと知見を持つ個人をつなげ、個の知的資産を創造する!』
世の中のニーズは、採用ベースではなくプロジェクトベースで人の頭の中に眠る専門的なナレッジにアクセスしたいというニーズへと変化しています。DXやMaaS/ブロックチェーン/5Gなどの最先端のビジネストレンド、ゲノム編集などのニッチ領域などのテーマと個人が経験を積むことによって培われた深い経験知をつなげることで、人のナレッジが個の知的資産として社会に広がっていきます。

人の経歴や経験がオープンになりつつありますが、まだまだ人の専門性は十分にオープンな状況ではありません。経歴情報だけでは探すのが難しいクローズドになっている人のナレッジをピンポイントで探し出し、人の可能性を見出していく。個人が活躍する機会を新たに作り、広げていくことに挑戦したい人を求めています。

■業務概要:
・プロジェクトベースでのナレッジリクルーティング
クライアントのリサーチニーズやナレッジ獲得ニーズに対して、多様な角度から最適な知見を持つ専門家を見つけ出します。プロジェクトに最適な専門家を限られた社内のデータベースから探すだけにとどまらず、外部のデータベースやビジネスSNS、グループ会社、パートナー企業経由など、様々なチャネルからピンポイントで探し出し、コンタクトを取り、弊社エキスパートとして登録誘致をしたうえでプロジェクトへのアサインをサポートします。
クライアントは、プロフェッショナルファーム(投資会社、コンサルティングファーム、シンクタンク)や、大手事業会社(広告代理店、総合商社、製造業、大手ITなど)の経営企画、新規事業担当、R&Dなどで、相談案件はコンサルティングプロジェクトや、新規事業、M&A、業務改革など、レガシー事業のDXから先端的なビジネストレンド、ニッチ領域まで幅広く様々です。

・プロジェクトに最適な人材の要件定義
クライアントのニーズに応えることのできるナレッジを持つ専門家は、「どのようなバックグラウンドか」「立ち位置」「ポジション」などの仮説を自ら立て、最適な要件を定義します。年齢や役職ではなく、その人の経験から生まれるナレッジを想定した上でアプローチしていきます。
また、顕在化しているクライアントニーズだけでなく、今後成長が予想される注目領域を想定し、当該領域に知見を持つ専門家を探し出し、継続的にアプローチを続けることで、弊社エキスパートとして登録を推進していきます。
※海外の案件や海外人材のリクルーティングも増加を想定しており、英語や中国語なども経験により活かしていただくこともできます。

〈やりがい〉
・最先端のビジネストレンドやニュースになる前段階の案件に携わることで、経験の幅を広げることができる。
インターネットで検索しても獲得できない情報や世の中を大きく変えるニュースになる手前の案件に携わることができる特殊専門チームです。仕組み化だけでは実現できない針の穴を通すようなリクルーティングを仮説を持って取り組むことができ、難易度が高い一方で非日常感や知的探究心をくすぐられ、自らの視野の拡大や思考の深化など、経験の幅を広げることができます。

・リクルーティングだけでなくグループ間での連携企画にも携わることができる。
たとえば、ソーシャル経済情報コンテンツのプロピッカー向けの企画など、グループシナジーを最大化するためには、どのような専門家のナレッジ情報が必要か、そのためにどのような専門家を弊社エキスパートとして誘致すべきかなどを企画/実行することができます。

・個人のナレッジ流通の橋渡しを通じて、新しい人のキャリアを作り出すことができる。
人のキャリアを開発する方法としての転職ではなく、価値ある知見を持つ個人をポジションベースではなくプロジェクトベースでマッチングさせることができます。転職とは異なる形態で個人の知見やナレッジに価値を生み出し、世の中に流通させるプラットフォームを構築していく支援を通じて、人の可能性を見出して社会に還元することで、経験知を個人の資産として人の活躍機会を広げていくことができます。

〈組織体制〉
現在3名(リーダー1名、メンバー2名)で立ち上げ中のチームです。まだまだ拡大期のフェーズのため、各自が提案・企画しながらチームとして個人として自分が介在する価値を発揮しています。業務全体の設計・改善、オペレーションのマネジメント、後輩メンバーの育成など多岐にわたる業務にチャレンジいただけます。
早期のプレイングマネージャーのチャンスや、業務改善/システム改善プロジェクトなど、経験や志向に合わせて業務範囲を広げていけるチャンスに溢れています。
労働条件 ■休日・休暇:土日祝日、夏季休暇、GW、年末年始休暇
■就業時間:フレックスタイム(9:00-12:00)〜(18:00-21:00)
■就業環境:各自で時間管理を行う自律した組織運営を志向。
※現状は朝会、夕会等は実施なし。定例MTGは、週1回程度。
■その他:
・リモートワークの柔軟な利用可能(場所にとらわれない自律的な働き方を推進しています)
・PC支給(Mac PCを支給)
応募資格

【必須(MUST)】

・「私たちが挑戦するイシュー」に強い興味・関心がある方
・求める人物像に合致する方
・社会人経験4年以上
・以下いずれかに関連する経験のある方(年数不問)
1、エグゼクティブサーチ・人材紹介会社でリサーチャー/コンサルタント/コーディネーター業務経験
2、事業会社の中途採用でダイレクトリクルーティングの経験(ビジネスサイドの人材を担当)

【歓迎(WANT)】

・業界調査/事例調査/競争環境調査等の定性調査経験(コンサルティング/リサーチ/金融/事業会社調査・企画部門等)のある方で、エキスパートの知見を活用するリサーチに関心が高い方
・製造業、サービス業、ITなど幅広い業界の担当経験のある方
・ダイレクトマーケティングにおける幅広い経験・知見がある方
※必須条件を満たしていればこの限りではありません。

【求める人物像】
・「人」だけではなく「人が持つナレッジ」や「幅広い最先端のビジネストレンド、ニュースになる前段階でのテーマ」に強い知的探究心がある方(知的探究心からはじめる)
・自律自走しながらも、チームで助け合い、複数のチームとも密に連携していくことができる方(和して同ぜず)
・自ら仮説を立て、情報を獲得しながら仮説を検証するサイクルをスピーディに回し、トライ&エラーを重ねていくことを楽しむことができる方(カオスから創造する)
アピールポイント 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/04/15
求人番号 1567567

採用企業情報

採用企業

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