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| 部署・役職名 | CTO（候補） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
事業領域の拡大に伴い、テクノロジー分野の内製化を視野にエンジニアリング・IT組織の設立をお任せいたします。 ・全社IT戦略の立案 ・組織構築 ・ITソリューション開発/オウンドメディア開発 ・社内システムの企画、運営管理 等 ■配属先について 入社直後は執行役員直下を想定。 同社のテクノロジー部門全般を理解、マネジメントをしていただく想定です。 その後、時期を経て開発系組織を切り出し、責任者としてCTOとしてお迎えできればと考えております。 |
| 労働条件 |
《年収・給与》800万円～1,200万円 ■年俸制 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 《勤務地》東京都23区内 《勤務時間》 フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間） 《待遇・福利厚生》 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費全額支給、通勤手当 ほか 《休日休暇》 ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に5～8日）、バースデー休暇、ワーキングマザー制度（「出産休暇」、「短時間勤務」、「看護休暇」など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記全てを満たす方■組織運営スキル －立ち上げから運営までのご経験。 －今回の人数規模としては20名程度の規模までを想定 ■戦略立案・推進スキル －経営視点での開発組織の在り方、手段、方法、情報セキュリティについての考え方などの取りまとめ ■エンジニアリングスキル －web系の開発・運用経験 －システムアーキテクチャを設計した経験 －agile開発、WF開発、それぞれの経験 －想定言語 ■バランスの良いコミュニケーションスキル －社内外のステークホルダーを巻き込んだ案件推進 ■案件管理スキル －開発スケジュールの策定、リスク、課題管理、進捗管理（開発規模については30人/月の経験） ■ITソリューション開発・運用の経験 －プロダクト、サービスの目的、ゴール戦略を理解し、それに即した開発手法の選定、ローンチ基準、納期を設定できる 【歓迎（WANT）】 ■下記1つ以上当てはまる方－機関系システム（勘定系、ワークフロー）の入れ替え等の経験 －BRP（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）をリードした経験 |
| 更新日 | 2020/11/16 |
| 求人番号 | 1567471 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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