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部署・役職名 | 【CHRO候補】シリーズDラウンドで10億円を調達/IPO直前々期※部長クラス含め複数の紹介実績あり |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■組織マネジメント ・人事メンバーのマネジメント ・経営陣に向けた組織開発に関する提言とアシスト ・経営方針に基づく人事戦略の立案推進 ■採用業務 ・採用チャネルの企画立案/推進/運用改善 ・採用プロセスのファネル化およびKPI管理 ・ハイレイヤー層の採用ターゲティング施策 ・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施 ■組織開発 ・組織診断サーベイ(wevox)の適正運用および経営陣に対する提言 ・役割階層別の人材開発施策の立案/実行/改善 ・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画 ■労務関連 ・労働問題の未然防止策の立案 ・法令順守に基づいた社内の各種仕組み構築/改善 ・勤怠給与の適正運用マネジメント ・システムの活用による業務効率化及びコスト最適化を推進 ■制度企画 ・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営 ・人事評価結果の処遇反映 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 就業時間:9:00〜18:30(休憩1時間) ※フレックスタイム制導入 休⽇:土・日、祝日、年末年始、夏季休暇、その他会社が指定する日 年収:700万~1,200万円 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事責任者以上のポジションで5年程度の実務経験・人事評価制度の企画立案運用まで一通りのご経験 ・労働問題フロント対応のご経験 ・給与計算実務または相当程度の知見 【歓迎(WANT)】 ・ベンチャー企業での就業経験・社会保険労務士資格 ・自ら率先して実務に関わっていただけるマインド ・経営陣と連動してより良い組織を作っていくことができる方 |
更新日 | 2020/11/16 |
求人番号 | 1567404 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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