転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【CHRO候補】シリーズDラウンドで10億円を調達/IPO直前々期※部長クラス含め複数の紹介実績あり |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織マネジメント ・人事メンバーのマネジメント ・経営陣に向けた組織開発に関する提言とアシスト ・経営方針に基づく人事戦略の立案推進 ■採用業務 ・採用チャネルの企画立案／推進／運用改善 ・採用プロセスのファネル化およびKPI管理 ・ハイレイヤー層の採用ターゲティング施策 ・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施 ■組織開発 ・組織診断サーベイ（wevox）の適正運用および経営陣に対する提言 ・役割階層別の人材開発施策の立案／実行／改善 ・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画 ■労務関連 ・労働問題の未然防止策の立案 ・法令順守に基づいた社内の各種仕組み構築／改善 ・勤怠給与の適正運用マネジメント ・システムの活用による業務効率化及びコスト最適化を推進 ■制度企画 ・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営 ・人事評価結果の処遇反映 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：9:00〜18:30（休憩1時間） ※フレックスタイム制導入 休⽇：土・日、祝日、年末年始、夏季休暇、その他会社が指定する日 年収：700万～1,200万円 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事責任者以上のポジションで5年程度の実務経験・人事評価制度の企画立案運用まで一通りのご経験 ・労働問題フロント対応のご経験 ・給与計算実務または相当程度の知見 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業での就業経験・社会保険労務士資格 ・自ら率先して実務に関わっていただけるマインド ・経営陣と連動してより良い組織を作っていくことができる方 |
| 更新日 | 2020/11/16 |
| 求人番号 | 1567404 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 IT・インターネット マスコミ・メディア
-
