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| 部署・役職名 | 【コーポレート】グループ人事部（GHR） － 人事労務企画マネージャー/シニアマネージャー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 グループ人事部（募集1名） 【仕事内容】 労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上を目指しており、 幅広い労務の取り組みを担当し会社の人々と組織をリードしていく方を募集しています。 約数万人に対して人事業務を提供しているコーポレート組織内にあるグループ人事部内で、多様化の進んでいる同社が、事業会社として成長する為に必要な人事戦略を実現していく事が急務となっています。 その為、労務のスペシャリストとして企画業務、及びプロジェクトの推進業務を担っていただける方を募集しています。 【選考プロセス】 書類選考→ 面接3回予定→内定→オファー面談 ※TOEICスコア800以上をお持ちでない方は途中でTOEIC IPテストのご受検をお願いする予定です。 ※面接回数などの選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。 ※選考プロセスの中で、ご応募いただいた方のバックグラウンドチェック（履歴・賞罰などの調査）をご本人の同意を得たうえで行う可能性があります。 【キャリアパス・評価制度】 グローバル・イノベーション・カンパニーとして、人材育成を重視し、学び続ける組織を目指しています。 「個人」「組織」のスキルアップ、および「グローバル」で活躍できる人材を輩出するためのトレーニング等を用意しており、全社員が、格付に応じてトレーニングを受ける権利が与えられます。 【自発的なキャリア開発を促す仕組み】 1on1ミーティングによるフィードバック 社内オープンポジション制度 グローバルリーダー育成 【評価制度】 仕事のプロセスにおいて社員が発揮した能力（コンピテンシー）と残した成果（パフォーマンス）を基に、半年に1回、評価を行います。 コンピテンシー評価によって月額給与が、パフォーマンス評価によって業績賞与が決まります。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 【サポート】 通勤交通費 従業員持株会制度 スポーツクラブ法人会員 ビザサポート リロケーションサポート 仕事と育児・介護の両立支援サポート 【サービス】 カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ライブラリ（個人学習スペース） コンビニエンスストア 有料レストラン フィットネスジム ヘアサロン ランドリーサービス 【イベント】 クラブ活動 納会 ファミリーデー 【休日】 ⼟曜、⽇曜、祝⽇ 夏期冬期休暇 年次有給休暇 特別休暇 産前産後休業 ⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇 ⽣理休暇 育児休業 介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・7年以上の労務実務の経験・労働法の基本的な知識 ・日本における労務実務の知識と経験。 ・従業員と経営陣のための労働規則を設計し、推進するための専門的な専門知識。 ・市場慣行を積極的に調査し、人事方針と規制をタイムリーに見直せる力 ・従業員の5,000人を超える会社での人事経験をお持ちの方（理想は1万人以上） ・TOIECスコア600以上 【歓迎（WANT）】 ・複数名のメンバーのマネジメント経験 |
| 更新日 | 2020/11/12 |
| 求人番号 | 1564911 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メーカー
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- JICA青年海外協力隊での経験から、【グローバルに活躍したい（語学力を活かしたい）】方のサポートが得意。 【仕事が早く確実】【自分の経験に基づく意見をしてくれる、信頼の出来るパートナー】を目指しています。
- (2020/12/19)
