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部署・役職名 | 【商業施設リーシングマネージャー|プライム市場】国内最大級の総合ディスカウントストア |
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職種 | |
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仕事内容 |
【期待すること】 マネージャーとして弊社、ショッピングセンター及び商業施設に関するテナント誘致先の選定、テナント管理、物件毎のブランディング、それに基づく市場調査や情報収集及びリーシング戦略の立案と実行、テナントアプローチ等をご担当いただく予定です。 【業務詳細】 ・リーシングマネジメント (新規テナント募集計画の策定、マーケットデータ分析、募集賃料の策定、入居テナントの発掘、誘致、契約管理、仲介業者対応 等) ・プロパティマネジメント(PM)業務 (テナント管理、入退去管理、イベント、催事計画立案、レポート作成・報告等) 【会社紹介】 私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部に上場し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です |
労働条件 |
○社員持ち株制度 ○社宅制度 ○退職金制度 ○配偶者出産特別休暇(有給3日間) ○育児休業(子供が2歳になるまで可能) ○育児短時間勤務(子供が小学校3年生修了時まで可能) ○介護休業 ○介護短時間勤務 ○積立有給休暇 ○転勤に伴う転居時引っ越し費用全額負担 『女性社員の育児休業取得率・取得後復職率100%』 社員が安心して働けるように、仕事と子育て、家庭の両立に関して、法を超えた以下の制度を整えることで、 女性社員の育児休業取得率・取得後復職率100%を実現しています。 『男性社員の育児休業取得率100%』 ○有給の妊婦検診特別休暇(有給5日間) ○育児休業(2歳まで、一部有給) ○妊娠時・育休後の短時間勤務制度(小学校3年生修了時まで) ○子の看護休暇の一部有給化(はじめの2日間を有給) ○妊娠期~育児休業期間~復職までの面談プログラム導入 ※屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いづれかの経験をお持ちの方・テナントリーシングの経験をお持ちの方 ・プロパティ・マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・商業施設やショピングセンターでのテナントリーシングの経験をお持ちの方・小売業での店舗開発の経験 ・不動産、不動産管理業界の経験 ・宅地建物取引士の有資格者 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/08 |
求人番号 | 1559929 |
採用企業情報
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