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| 部署・役職名 | 人事部タレント・マネジメント担当 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部タレント・マネジメント担当 Senior Staff/ Chief Staff/ Manager 人事タレントのスタッフとして、グループCHROの活動を支援いただくポジションです ■業務内容 50％：中期経営計画（中計）の人事タレントに関するテーマの遂行（例：Great Place to Work関連施策の推進、グループ共通人事制度の検討・設計等） 50％：AP Talent/Global Talentと協調した施策の推進 ■アピールポイント ・刻々と変化するグローバル/AP/グループ会社内外の環境変化に合わせ、スピード感をもって各テーマ・課題に知応していくことが求められます。自ら各テーマ・課題に対する案を作成し、グループCHROに提案し、関係者（グループのExcectiveや各社CHRO等）との調整を実施いたします。人事の視点だけでなく、経営陣との接点も多く、多様な意見や考え方を吸収することが可能です ・各テーマ・課題は、人事業務の多岐に渡るため、幅広い経験ができます ・当該人事部門は当然のこと、人事以外の他部門との調整・AP/グローバルのTalentとの調整など、様々な人仕事ができます ・グループCHROをはじめとしたグループCxO等と仕事を行いますので、グループ経営の意思決定の経緯や流れを実感することができます ■キャリアパス ・HR企画グループのグループリーダー ■求める人物像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・自発的に行動できる方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■MUST＜経験＞ 下記いずれか有すること ・コンサルタントや提案営業など、主体的にプロジェクトを動かす経験3年以上 ・事業会社の人事業務に関する経験3年以上（採用、人材開発、評価、労務など含み、経験領域は限定いたしません） ＜スキル＞ 下記すべてを有すること ・ロジカルシンキング ・基本的なパソコンスキル（Excel、PPT等） ・組織横断での円滑なコミュニケーション（フットワーク軽く、パートナーやマネジャー層とタイムリーにコミュニケーションを行える） 【歓迎（WANT）】 ■WANT＜経験＞ ・HRコンサルやHRシステムコンサル経験 ＜スキル＞ ・読み書きできるレベルの英語 ・人事システム導入、保守経験 ■候補者ターゲット：コンサル出身者もしくは事業会社での人事業務経験 |
| 更新日 | 2020/11/07 |
| 求人番号 | 1552166 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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