転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【グローバル鉄鋼メーカー/東証プライム上場】電気エンジニア~福利厚生充実~ |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【仕事内容】 電気設備全般の業務を担う重要なポジションです。 ・生産設備の操業及び現場作業の管理 ・生産設備の導入、工事の計画や指示 ・設備メーカーとのやり取り、折衝 ・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務 ・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般 【当社について】 ■電炉の鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー(循環型経済)の実践者として活動しています。 ■日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ■決算上は持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、2022年度決算では持分比率を考慮しないグロスのグループ売上高は8,500億円の規模となっております。また連結経常利益は905億円と過去最高を2期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 【当社の魅力】 ■鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー ■★自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.3千億円と抜群の財務内容(2023/3期) ■日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指す ■年間休日125日(+有給取得)、育休・産休復帰率100% ■社内食堂は会社補助により1食150円とするなど福利厚生も充実 【当社の技術と製品の特徴】 ・製鋼部⾨(⾼度な操業技術により、環境保全にも貢献) 鉄スクラップを電気炉で溶解し、⾼品質な「鋼」へと精錬。省エネ技術を駆使した新世代の製鋼技術を導⼊。 ・圧延部⾨(⾼品質・⾼効率を実現する独⾃の圧延技術) 製鋼部⾨で製造された材料を圧延し、H形鋼、I形鋼、等の鋼材を完成させます。 特に当社は⾼い⽣産効率を誇っており、H形鋼は主にビルや⼤型建築物の建築には⽋かせない建築資材として使⽤されています。 ※その他には「鋳鋼部門」、「重工部門」、「機動用部品部門」がございます。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社/兵庫県姫路市 最寄駅:山陽電鉄山陽電鉄網干線平松駅 徒歩10分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 勤務地備考:自動車通勤可 転勤:想定していない。 【雇用形態】 正社員 (雇用期間の定め:無) 試用期間:無し 【給与】 月給制 ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定致します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)※2023年度7.4ヵ月 【就業時間】 08:00 ~ 17:00 所定労働時間:08時間00分 休憩時間:60分 残業:有 残業手当:残業時間に応じて支給 【手当】 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者5,000円/月、子・その他4,000円/月 ※最大4名分まで手当を支給 住宅手当:8,000円/月 【休日・休暇】 年間 125日(内訳)土曜、日曜、祝日、その他(夏季/年末年始/アニバーサリー休暇 等) 有給休暇:20日/年(1年目は入社月によって日数変動) 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】 定年60歳(再雇用は65歳迄)/フレックスタイム制度/時間単位有給休暇制度/各種財形貯蓄/住宅資金貸付/契約リゾート施設、GLTD(団体長期障害所得補償)保険制度、3大疾病サポート保険、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助(会社補助により150円/日)、寮・社宅制度、転居費用補助等 寮/社宅について ※入社に当たり転居が必要な方(転居に伴う旅費、引越費用会社負担+支度金) -単身者 :独身寮(8,500円/付き)又は借上寮(家賃の20%自己負担※上限有) -家族帯同者:社有社宅(約40,000円)又は借上社宅(家賃の40%自己負担※上限有) 【就業時間】 8:00~17:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 (12時00分~13時00分) 時間外労働:有 補足事項なし |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・鉄鋼メーカーを含む大型プラントでの電気保全・管理業務経験【歓迎(WANT)】 ・鉄鋼設備関連でのご経験がある方・電気主任技術者資格保有もしくは資格同等の知識を有する方 ・生産技術として現場に入り込んでの業務改善の経験をお持ちの方 ・海外での仕事にチャレンジしたい方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/03 |
求人番号 | 1548892 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です