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【人事部_育成推進】専門性を発揮しつつ、他の人事機能と連携しながら組織をより良くしていきたい方を募集します

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【人事部_育成推進】専門性を発揮しつつ、他の人事機能と連携しながら組織をより良くしていきたい方を募集します
職種
業種
勤務地
仕事内容 育成担当として以下のような業務をおまかせします。
・マネジメント層と組織改善に関する施策実施
・新人向けのオンボーディング施策
・既存社員向けの各種教育施策
・IT技術領域における育成施策の対応

【募集背景】
当社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、
人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
当社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。
【事業概要】
国内外に展開している、当社グループにおける組織改善・能力開発に関する業務全般を行っていただきます。
新人個別を対象とした育成施策から、組織改善のためのマネジメント向け施策など幅広く関わることが出来ます。
ご自身の専門性を発揮しつつ、他の人事機能と連携しながら組織をより良くしていきたい方、大歓迎です。
労働条件 ※福利厚生は福利厚生・雇用形態により異なることがございますのでお気を付けください。

【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・関東ITS健保
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・慶弔休暇見舞金制度(正社員のみ)

【通勤/住宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・交通費支給(月上限5万円まで、雇用形態により一部制限あり)
・退職金制度(正社員のみ)

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・社内接骨院
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・書籍の貸し出し
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置


【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・当社サービスの社内割引
・住宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引

【エンジニアの方対象サポート制度】 
詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・サポートTech12制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・AWS/GCP実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・技術書の貸出
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 
・資格受験費用負担 ※合格の場合。対象資格制限あり
応募資格

【必須(MUST)】

■スキル
・問題解決のための思考能力とヒアリング能力
・データ分析、統計スキル
・プロジェクトマネジメント知識
・IT技術を用いたサービス開発の経験または知識

■経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントのPMもしくはPL経験


【歓迎(WANT)】

■スキル
・人事知識の体系的理解
・研修の企画から開発までを行うことが出来る
・IT技術を利用した定常業務の自動化ができる

■経験
・IT技術を用いたサービス開発の全工程の経験

■求める人物像
・組織全体を巻き込みながら業務を推進していくことができる
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方
・組織のために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる
アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
更新日 2020/11/04
求人番号 1545024

採用企業情報

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