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【FC本部 旗艦店&新拠点長・開発営業/SV】連結売上1,200億円/社員数1,450名を突破!30年連続増収増益の不動産企業

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【FC本部 旗艦店&新拠点長・開発営業/SV】連結売上1,200億円/社員数1,450名を突破!30年連続増収増益の不動産企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社(東証一部上場)は『 住宅不動産 』事業を展開しており、「 連結売上1,200億円 / 社員数1,450名 」を突破し30年連続で増収増益を記録し続けている企業です。当社は今、各地域のパートナー(FC店舗)の展開・育成を柱とし、「住宅供給数日本一」に向けた新たなロードマップを策定しております。

【仕事内容】
当社は、次世代の不動産仲介のフランチャイズ総合支援型で地域に根ざした持続的に儲かる不動産屋を創出しております。
具体的には、土地売却、専任媒介、買取、リースバック、リフォームなど幅広い物件受託に加え、商圏戦略、広告戦略、そして経営指標の策定方法など、FC加盟店様と伴走するコンサルティングです。

今回はこの戦略を主体的に推進する旗艦店(新拠点)立ち上げ責任者、FC店の経営指導をするSV(不動産営業・事業企画)を募集しております。※入社後はグループ会社に出向し、業務を進めていただきます。

【業務詳細】
・旗艦店のマネジメント業務
・将来のFCオーナー候補の育成
・新サービスの企画及び試行
・エリア毎の戦略、マーケティング立案・実行
・既存FC加盟店様のフォロー・経営指導
・加盟店の開発

【当ポジションの魅力】
・未来を担う注力事業の主体者として働ける
・不動産FC事業を変える新モデルの構築が出来る
・仲介経験を活かしながら、業務の幅を広げることが出来る
・経営指導などを通じて地域・お客様と深い関係構築が出来る
労働条件 ・雇用形態:正社員  ※試用期間:6~12カ月
※労働条件は本採用と同じです。
・給与:月給制 ※固定残業代を含む
・固定残業代:4万円以上/27時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
・手当:基本給とは別途、以下の手当を支給いたします。
交通費(規定支給)、資格手当、役職手当、家族手当、地域手当、住宅購入手当(当社の家を買う人に支給される手当)など
・昇給:年1回 ※査定による
・賞与:随時
・勤務時間:9:00~18:30
・月平均残業時間:18h(2019年度実績)
※現在もさらなる残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。
・休日・休暇: 完全週休2日制 ※シフト制
年間休日(115日)、有給休暇(10日 ※入社6か月後の付与日数)、夏季休暇5日、年末年始休暇7日、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇5日
・待遇・福利厚生:【保険制度】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】社用スマホ貸与、リフレッシュ休暇(年に1度必ず5連休以上の取得可)、産休育休制度(育休は子供が1歳になるまで可)、時短勤務(育児の場合子供が小学6年生まで可。介護、妊娠の場合も可)、時差出勤制度(育児の場合子供が小学6年生まで可)、FA制度(3年間同職種を担当し異動願いを提出する事が可)、階層別研修、ファイブスター制度(1年を通じ目覚ましい成果を残した人を表彰)、スポーツ大会、海水浴、住宅購入手当(当社の家を買う人に支給される手当)
応募資格

【必須(MUST)】

・不動産経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・不動産仲介経験・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・不動産業界で営業以上のキャリアを求めている方
・ビジネスを作り出す側のキャリアに挑戦したい方
・不動産仲介の新しい営業方法を試したい方
・地域密着で顧客満足を追求していきたい方
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー
更新日 2020/12/24
求人番号 1541712

採用企業情報

採用企業
  • 採用企業名は会員のみ表示されます
  • 埼玉県

    • 資本金821百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • 住宅設備・ハウスメーカー
  • デベロッパー
  • 不動産仲介
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング

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