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【国内外グループ会社の内部統制(コンプライアンス、リスクマネジメント構築・強化】フレックス制/退職金含めた制度周り充実

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【国内外グループ会社の内部統制(コンプライアンス、リスクマネジメント構築・強化】フレックス制/退職金含めた制度周り充実
職種
業種
勤務地
仕事内容 品質経営向上のための内部統制強化策企画・実行。グローバルのグループ子会社の内部統制レベル調査、課題改善のコンサルティングをお任せします。

1)グループの内部統制強化施策の立案・推進
2)グループ子会社の内部統制アセスメント実施
3)買収・新規設立子会社の内部統制構築のコンサルティング
4)グループ内の各種内部統制関連活動の管理・統括
5)グループ内部統制の教育・普及活動

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
・内部統制向上施策の立案、実行
・特定子会社の内部統制向上コンサルティング活動
・新規設立買収子会社の内部統制PMI活動のコンサルティング活動
・内部統制関連の各種教育ツールや実施機会の立案検討/計画とその実行
上記の実務をグローバルにご担当いただき特定テーマについてリーダーとして活動を期待します。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
グループの経営の品質を高めるためには、国内外180社ほど存在するグループ子会社の内部統制力を高める必要です。我々は子会社社長のガバナンス体制の構築・整備のサポートをすることで、グループ全体の経営品質向上につなげ、コニカミノルタグループをエクセレントカンパニーにしていくこと、また、そのプロセスを通じて、我々自身も成長していくことを目標にしています。

【身につくスキル】
・内部統制関連の広範な知識、経験
・会社管理に関する知識、経験

【転職者へのメッセージ】
企業が持続的に発展していくために、事業の推進・拡大に加え、事業部や子会社のガバナンスや内部統制をしっかりと構築・維持していくことが求められています。当社は、主力の情報機器事業などに加え、バイオヘルス関連や動体監視など新しい事業領域拡大で、近年グループ子会社を多数設立しており、内部統制の高度化に取り組んでいます。ぜひ新しいことにチャレンジしたい貴方の力を貸してください。
労働条件 【勤務時間】
フレックス制

【休日】
年間所定休日は125日(閏年は126日)、週休2日制(土日祝)、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

【その他待遇】
育児休職制度:育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間
介護休職制度:期間→最高2年間
退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、施設:独身寮、保養所、体育館、グランド など
応募資格

【必須(MUST)】

1)内部統制、内部監査、リスクマネジメント、コンプライアンス、J-SOX等の業務経験
2)英語力(TOEIC800点以上)

【歓迎(WANT)】

1)CIA, QIA資格
2)海外企業(子会社などの駐在を含む)でマネジメント経験

・世の中の変化や新しいことに興味を持ち、自分の考えをまとめられ、摩擦を恐れず交渉のできる方
・失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
・関係者とスムーズなコミュニケーションができ、常に相手の立場から思考・行動できるバランス感覚のある方
・育成や会社全体のスキル向上などにも目を向けるなど、全体視点でものごとを考えられる方
更新日 2020/10/31
求人番号 1540388

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.18
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東海大学
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • ◆管理系職種専属担当◆ 管理系職種(人事/経理/総務/労務/法務 等)の専属担当コンサルタントとして、ご転職サポートをさせていただいております。業界、会社規模問わず、幅広くご紹介可能です。お気軽にご希望をお申し付けください。
    • (2021/01/04)

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