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【人事】労務制度運用・企画

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事】労務制度運用・企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 ● 業務エリア
 - 労務業務の統括(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬)
 - 多様な労働契約下の従業員管理
    正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト・インターン、業務委託
 - 労働関連法・法改正対応
    障がい者雇用、労働時間の適切な管理など
 - 人事・労務制度の企画・提案・実施・運営
    職位・グレード制度、報酬・賞与制度、福利厚生制度など
 - 既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化
    労務管理ツールの見直し、導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化など

● 必要とされる業務スキル・経験・資質
 - オフィスPCアプリケーションの基本機能
  ・ 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせる
  ・ 特にExcel/Spreadsheetに関しては以下の計算スキル
    基本機能の活用
    計算機能の活用:初歩的集計(sum, sumif, count, countif, など)
            数式ツールを使用した相当規模データの加工(vlookupなど)
 - 従業員からの相談に適切に対応できるコミュニケーション能力
 - 規則、評価に基づく難しい人事判断を実行に移せる力
 - 社内で「1対多数」でのメールなど社内コミュニケーションを円滑に推進できる能力
 - 多様なスタッフセグメント、個別背景に配慮しつつ企業視点を失わないバランス感覚
 - 新しいツール、効率かに役立つソリューションをスピーディに習得する力と好奇心
応募資格

【必須(MUST)】

企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上
 - 社会保険労務士の有資格者
 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方
 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方
 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス
 - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス

更新日 2020/10/30
求人番号 1539900

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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