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| 部署・役職名 | 中央区（東京） 人事制度・企画責任者｜学習塾経営／◎年収1000万円目指せる |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
今期、新人事制度の導入を予定しており、それに伴い新たに[人事管理課]を新設予定です。 新部門の責任者として、人事評価の作成・管理、新人事制度の導入から運用・管理まで「人事のプロフェッショナル」として担っていただける方を募集致します。 【具体的には…】 ・人事考課、人事評価の作成・管理 正社員、契約社員計約1,300名の管理を対応頂きます。 ・新人事制度の構築・導入・運用及び事業部へのオペレーション全般 制度導入に向けての全社告知や問い合わせ対応まで幅広くお任せします。 ・適宜制度改定部分の選定・社内告知 導入後の改定部分の選定・改定案の策定及び改定内容の事業部への説明 ・新制度導入後の運用状況の確認 導入後、各事業部での運用状況の確認及び運用促進 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 新規導入タレントマネジメントシステムの導入から運用までを担当 ・総務人事部管理職としてのマネジメント業務 チームメンバーへのマネジメント |
| 労働条件 |
【年収】 600万～1000万円 賞与：2回 給与：月給制 【勤務時間】 10:00～18:00 （実働7時間15分/休憩45分） 【休日】 年間休日：120日 週休2日制（土日祝日／社内カレンダーに基づき月8～10日 ） 【休暇】 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【諸手当】 家族手当、住宅手当、役職手当 【社会保険】 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 【福利厚生】 退職金制度、講習会毎報奨金制度、交通費全額支給、ベネフィット・ステーション、産休・育休（実績有）、慶弔金制度、永年勤続表彰、試用期間3ヶ月あり（同条件） 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事としてのマネージメント経験が豊富な方・人事制度の作成に携わっていたご経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での人事のご経験がある方 |
| 更新日 | 2020/10/29 |
| 求人番号 | 1537831 |
採用企業情報
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