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| 部署・役職名 | 【採用責任者/新規人材ビジネス立ち上げ責任者】『働きがいのある会社』ランキング」のベストカンパニー選出／ユーザー数1,600万人以上のコミュニティアプリ運営企業 ※従業員数430名以上 |
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【募集背景】 変革期を迎えている弊社は、今年からエージェント利用を2年ぶりに再開し、採用全体に非常に力を入れております。 人事メンバー含め、各部門の責任者、また社長も仲間集めに本気です。協力体制は整っています！ 一方で、当社では採用領域のマネージャークラスが不在の状態です。 現在は、社長直下の採用チームとしてポジションごとにリクルーターが専任でようやくつき始めた状態です。 そこで、母集団形成から採用広報まで、様々な側面から採用成功に向けて取り組んでくださる採用領域の責任者を募集しております！ 是非、弊社のこれからの採用の成功事例をリードしていって頂けないでしょうか？ また、採用責任者にとどまらず、人材紹介ビジネスの立ち上げも検討しており 将来的には、事業責任者としてもポジションをご提案する事が可能です！ 【業務概要】 ・事業計画に沿った要員計画の立案 ・採用計画の立案／実行／評価／改善 ・各事業に合わせた人材育成体系の検討 ・評価制度や給与制度／等級制度の設計実務の支援やマネジメント ・採用実務業務（要件確認・書類選考・面談・面接など） ・ダイレクトリクルーティング活動 ※事業戦略や会社の成長に大きく影響を与える重要な業務の為、グループの経営陣と深く関わりながら推進を行います。 【本ポジションの魅力】 ・新たな取組へのチャレンジやことに向かわせてくれる環境があるため、スキルアップできる環境は整っています。 ・また、その取組を支えてくれるメンバー、フォローしてくれる上司もおり、風通し良くのびのびと働ける環境です。 ・採用だけでなく人事全般の経験を活かすことが可能です。 【弊社のミッション】 「感性をカタチに。感性を身近に。」 弊社は、人の感性のうち、言葉にできない部分も含めて表現し、お客様に癒しや喜びを感じてもらえるようなサービスを作ることを目指しています。同時に、私たちのサービスを通して、お客様の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。 【弊社の生き方】 「人生を磨こう。」 弊社のいう「人生を磨く」とは、まずはよく食べる、よく寝る、良く笑うこと。 そして、仕事を磨き、言葉遣いを磨き、笑いのセンスを磨こうということを意味しています。 【弊社のこころ】 最高じゃなくていい、昨日より良くなろう。心を言葉に。言葉をカタチに。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員、契約社員 試用期間：あり 就業時間：9:00～18:00（実働8時間） フレックスタイム制度有（11:00~16:00） 休日：土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 等 残業：あり 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：住宅手当（東京勤務の場合、毎月5万円支給）、社内イベント、5年完走休暇、育児フリータイム、幼児園の学費支援 【働き方】 「2019年版日本における『働きがいのある会社』ランキング」のベストカンパニーに選出されました！ 社員が生きがいを実感できるような、弊社ならではの福利厚生プログラムを用意しています。 ◆ 豊かで充実した生活を楽しむ 「デリ」専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた朝食（無料）、昼食・夕食（1食300円）を提供しています。 また、仙台・京都・ソウル勤務の社員には毎月食事手当が支給されています。 「住宅手当」※試用期間終了後の正社員対象 社員が少しでも豊かに暮せるように、住む場所や形態に関わらず、住宅手当（東京勤務の場合、毎月5～万円）を支給しています。 ◆ 心身を健康的に保つ 「ジム」社内健康士4名が社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 「ストレッチ＆瞑想」全社員で心身のリフレッシュ、リラックス、集中力の向上に毎朝取り組んでいます。 「社内マッサージ」有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のマッサージルームにて提供しています。 ◆ 日々の成長を応援する 「学び舎」実務的な学びから感性や人生を豊かにするものまで、成長の機会や刺激を提供しています。 ◆ 楽しさや喜びを分かち合う 「社内イベント」ひとつの家族やチームのように実感できる行事（創立記念パーティーやハロウィーン、スポーツ大会等）を通じて、共に働く仲間との連帯感を高めています。 ◆ 長年の貢献を称える 「5年完走休暇」勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 ◆ 働くママ・パパを支える 「育児フリータイム」自分の裁量で毎月20時間程を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 「幼児園の学費支援」弊社の子会社が運営する幼児園の学費の一部をサポートします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いづれかの経験 3年以上・IT業界での人事（中途採用）経験 ・スタートアップでの人事（中途採用）経験 ・営業/企画職で高い実績を出された経験 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■採用広報、採用マーケのご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 |
| 更新日 | 2021/03/12 |
| 求人番号 | 1537384 |
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