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グローバル業務改革::《人事》ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル業務改革::《人事》ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 <募集背景>
会社のスピード感のある成長、継続した雇用創出の為には、フレキシブルな人事制度の改変し従業員へ働きやすい環境を提供することが必要です。現行の人事システムは約10年前に構築したものとなっており、拡大する海外拠点、時代の変化に合わせた人事制度改定を行うためには、人事管理基盤を再構築する必要があります。
グローバル統一の人事管理システム(人事、給与、労務管理)を構築するため、あるべき人事業務、人事システムを一緒に考え、実行していくメンバーを募集します。

<職務内容>
当社グループのグローバル人事システムを刷新・改善していくためのプロジェクト推進、業務構築、システム開発をリードして頂きます。グローバル統一のプラットフォームを作っていくため、国内だけでなく海外展開にも参画していただきます。
その後のキャリアパスとしては、ご本人の志向、スキルやご経験等を踏まえ、人事領域だけでなく、他領域のシステム開発等を経験していただき、その後、Corporateシステム領域(人事・会計・購買等)の部長・リーダー等にステップアップしていただくことや、海外事業のCIO、IT責任者としてご活躍いただくことを想定しています。
労働条件 【賞与】年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【就業時間】フレックスタイム制

【休日・休暇】週休2日
応募資格

【必須(MUST)】

■3年以上のIT業界での経験(事業会社のIT部門、コンサルティングファーム、SIer等)
■英語でメールやドキュメント作成ができる程度の英語力
■基本的な人事業務に対する知見(人事、給与、勤怠等のいずれか一つ以上の領域)
■ポジティブな思考力と行動力

【歓迎(WANT)】

■自ら学び答えを見つけ人事部へ提案ができる方
■英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)
■SAP HR, Workdayの導入経験
■グローバルシステム導入・展開の経験
■多文化環境での業務経験
■人事部での業務経験

更新日 2021/04/08
求人番号 1536996

採用企業情報

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