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業務改革・プロジェクトマネジャー::(ポテンシャル採用)《会計》Digital Financeプロジェクト

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 業務改革・プロジェクトマネジャー::(ポテンシャル採用)《会計》Digital Financeプロジェクト
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社グループは、商品の「素材調達・企画・デザイン・生産・販売」までの一貫したサプライチェーンの全てを変革し、「情報製造小売業」となることを目指しております。このような状況の下、ファイナンス領域としてもビジネス変革に柔軟に対応し、ビジネス変革をリードするための経営基盤の構築が急務となっています。
また、事業拡大のため、海外の新規国・地域への進出を更に拡大させていますが、従来型のファイナンス業務・組織構成のままでは事業の拡大を支えることができなくなってきており、ファイナンスの業務・組織の在り方そのものを抜本的に見直し、グローバル企業に相応しいものにしていく必要があります。

“Digital Financeプロジェクト”では、従来型のファイナンス業務・組織を、次世代の組織・業務に変革することを目指しています。そのために、デジタル技術を最大限駆使することでファイナンス業務を極限まで効率化・標準化することに加え、グローバルのファイナンス組織の組織構成、機能配置そのものも抜本的に作り変えていきます。

当ポジションでは、IT部門の視点から、カウンターパートとなるファイナンス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案・実行していただきます。弊社グループの次世代ファイナンス基盤構築にグローバルで貢献したいという意思のある方、SAP等のファイナンス関連システムの導入等の経験を活かして、抜本的な改革を提言・推進できる方を求めています。

【職務内容】
グローバルの次世代ファイナンス業務・組織の構築を目指すDigital FinanceプロジェクトにITの担当として参画頂きます。また、本プロジェクト以外にも、グループのファイナンスシステム基盤のグローバル展開等、新規システム構築にも積極的に関わって頂きます。

業務遂行においては、経理・財務等の一般的なファイナンス業務に関する知識に加え、本質的な課題把握力・分析力、判断能力、課題解決策を立案する力、スピード感をもって実行する力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性が必要になります。

当プロジェクト経験を積んで頂いた後、能力・希望・個人適性等に応じて、ファイナンス部門へのローテーション、IT部門内の他のチームへのローテーションを考えることも可能です。
労働条件 【賞与】年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【就業時間】フレックスタイム制

【休日・休暇】週休2日
応募資格

【必須(MUST)】

‐コンサルティング会社、SIer、もしくは事業会社のIT部門においてファイナンス関連業務のシステム導入プロジェクトをリードした経験
‐課題把握・分析力、課題解決策を立案、実行する力
‐ビジネスレベルの英語力


【歓迎(WANT)】

‐グローバルプロジェクトへの参画経験、海外駐在の経験
-大規模のプロジェクトをマネジメントした経験
-組織マネジメントの経験
‐会計・財務・税務何れかの領域について、業務知識又は業務経験を有する方
‐SAP FICO, BPC, BOFCに関する経験・知見
-購買システムに関する経験・知見

更新日 2021/04/08
求人番号 1536988

採用企業情報

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