転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2019年12月組織改定に伴う、組織人員増加を受けての管理部門強化の要となるポジションです。 人事制度や組織改革などの人事上流工程をお任せします。 人事戦略の根幹を担える方を募集しております。 人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。 最適な人事制度になるよう現状の把握（経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など）を行い、 経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。 ■社員のモチベーションアップや評価 ■給与水準の標準化、離職率改善 ■人事制度の企画・運用 ■人事領域のプロジェクトマネジメント ■人事制度の企画/構築/導入 ■人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング |
| 労働条件 | ご面談にて詳細をお話いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方■ビジネスレベルでの英語or中国語 【歓迎（WANT）】 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 |
| 更新日 | 2020/10/30 |
| 求人番号 | 1534192 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング メーカー マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です