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人事企画エキスパート

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事企画エキスパート
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・当社グループ(国内・海外)のビジネスと組織/人材を対象スコープとして、ジョブ型人材マネジメント制度導入に向けて、現行職種の再構築及び新ジョブへの移行について企画立案し実行します。特に職種・ジョブの関連のチームのリード役を担っていただきます。
 ①全体スケジュール設計
 ②現行職種の整理、新ジョブの定義
 ③現行職種からの新ジョブ移行

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当社は組織・人事制度の大改革を計画・実行中です。当社グループ・グローバル11万人を司る本社の司令塔として、変革を一緒にリードする方、是非チャレンジを!経営の一翼を担う立場で全社の経営目標や事業戦略の達成に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

(想定キャリアパス)
・人事関連の諸施策やプロジェクトにも関与していくことで、HRプロとして学ぶところも大きい。キャリア展開は縦横に可能性があり、人事制度の総括部門(CoE)、HRBP、海外現地法人HR、国内関係会社HRなども視野になります。
応募資格

【必須(MUST)】

下記1)2)いずれかのご経験があること
1)ジョブ型マネジメントでの環境下におけるHR業務のご経験 and/or ジョブ型人事制度の設計に携わったご経験
2)コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わったご経験
・ビジネスでの英語のコミュニケーション力。(must)

【歓迎(WANT)】

・プロジェクトマネジメントの経験があること。 

【求める人物像(ソフトスキル)】
・変革をリードする強い意志と業務を推進していく行動力
・多様なステークホルダーとの円滑な調整を行うためのコミュニケーション能力
・課題に対して俯瞰的かつ戦略的に解決策を構築する力
・ロジカルに物事を考える力
更新日 2021/02/02
求人番号 1533506

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.42
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 中央大学
  • IT・インターネット
    • SIerに在籍していた約15年前、小売系のお客様にASPサービスでの売上管理システムを提案・導入させて頂いた経験がございます。「クラウド」「SaaS」というワードがまだ世に出ていない時代、先進的なプロジェクトに携われたのは貴重な想い出です。
    • (2021/01/03)

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