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人事企画エキスパート(ジョブ型人事制度の企画立案及び実行)【コーポ/人材組織開発部】

年収:900万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事企画エキスパート(ジョブ型人事制度の企画立案及び実行)【コーポ/人材組織開発部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・当社グループ(国内・海外)のビジネスと組織/人材を対象スコープとして、ジョブ型人材マネジメント制度導入に向けて、現行職種の再構築及び新ジョブへの移行について企画立案し実行します。特に職種・ジョブの関連のチームのリード役を担っていただきます。
 ①全体スケジュール設計
 ②現行職種の整理、新ジョブの定義
 ③現行職種からの新ジョブ移行
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・長い歴史のある当社ですが、組織・人事制度の大改革を計画・実行中です。当社グループ・グローバル10万人超を司る本社の司令塔として、変革を一緒にリードする方、是非チャレンジを!経営の一翼を担う立場で全社の経営目標や事業戦略の達成に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。
(想定キャリアパス)
・人事関連の諸施策やプロジェクトにも関与していくことで、HRプロとして学ぶところも大きい。キャリア展開は縦横に可能性があり、人事制度の総括部門(CoE)、HRBP、海外現地法人HR、国内関係会社HRなども視野になります。
【ポジション募集の背景】
・当社グループのHRとして、「挑戦する人の、当社」を基本方針に掲げ、事業戦略と人材戦略を有機的につなげると同時に適時適所適材の実現を目指して、各種人事関連制度の改廃、見直しを鋭意実行中です。その中でもジョブ型人材マネジメントの導入は非常に大きな制度改訂となります。今回の募集は、この制度改訂のうち、中心的な改訂となる「職種・職務の再構築」について改革意欲のある人材を募集するものです。
労働条件 正社員
主任  エキスパート~シニアエキスパート(ピープルマネジメントなし)ランクを想定
給与 900万円~1300万円
勤務地(詳細) 東京都港区
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、
振替特別休日 年間休日125日
待遇・福利厚生 【施設】独身寮、保養所
【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄、従業員特殊会、退職金、企業年金
【全社教育】
・階層別教育(新入社員、年次別、新任役職別など)
・キャリアデザイン研修(ライフプランなど)
・目的別研修(CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など)
【部門教育】
・技術教育(ネットワーク、セキュリティ、OSなど)
・営業教育(営業スキル、営業プロセスなど)
応募資格

【必須(MUST)】

【MUSTスキル・経験・資格】
下記1)2)いずれかのご経験があること(must)
1)ジョブ型マネジメントでの環境下におけるHR業務のご経験 and/or ジョブ型人事制度の設計に携わったご経験
2)コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わったご経験
・ビジネスでの英語のコミュニケーション力。(must)

【歓迎(WANT)】

【WANTスキル・経験・資格】
・プロジェクトマネジメントの経験があること。(want)

【求める人物像(ソフトスキル)】
・変革をリードする強い意志と業務を推進していく行動力
・多様なステークホルダーとの円滑な調整を行うためのコミュニケーション能力
- 課題に対して俯瞰的かつ戦略的に解決策を構築する力
- ロジカルに物事を考える力
更新日 2020/10/23
求人番号 1532689

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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