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ゼネラルマネージャー(自社施工部門長)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 ゼネラルマネージャー(自社施工部門長)
職種
業種
勤務地
仕事内容 - 圧倒的な施工力を保有する当社で、組織の利益確保・成長推進に直結するポジションの募集です -

当社は神戸三宮に本社を構える会社で、全国に拠点を持つ外装リフォームの営業会社(クライアント)から受注した
リフォーム施工案件の管理を行っています。
具体的には、施工管理から契約情報管理、業者手配、材料発注、工程管理、完工・事務処理、入金管理まで
一貫して対応しており、さらには市場分析・業界分析のもと、
個々の現場に適した商材・工法の開発や、クライアントへの提案も積極的に行っています。
クライアントからの契約情報の連携についても電子化を進め、ITツールでのデータ受け渡しを実現しています。
つまりクライアントである営業会社が、営業だけに集中し、より成果をあげられる環境を提供しています。

全国に協力施工会社様とのネットワークを持ち、様々な地域の施工依頼にも対応できる当社ですが
自社で施工部隊を持つことで、より多くの利益確保やより高い施工品質を実現しています。

今回採用する方には、そのような自社施工組織をマネジメントし、組織改革することにより
会社の拡大・成長に直結する仕事を担っていただきたいと考えています。

【自社施工部隊について】
当社は2018年に設立しましたが、全国に営業・施工ネットワークを保有する複数の外装系リフォーム会社の施工部門が
統合し誕生した会社であるため、施工を手掛けてきた歴史は深く、多大なノウハウが蓄積されています。
自社施工組織の立ち上げは2012年。
当初は経験のある職人を積極的に採用していましたが、個性の強い者が多く、軋轢等もあったため、
経験よりも、社会常識やマナーが優れた職人のみを採用するように方針転換しました。
その後は、未経験者を積極的に採用・育成し組織拡大をはかってきました。
よって当社は、世の中に多くある体育会系の組織とは違い、挨拶や整理整頓といった基本的なことを重んじる社風です。

昨今の建設業界で嘆かれる職人不足に対し、「家」は人が生きるために必ず必要となるものであるため
新築でもリフォームでも、需要が今後なくなるということはないでしょう。
当社は業界における職人不足によって、施工が行えずお客様をお待たせしてしまうことのないよう、
自社内での職人の育成もかねてより取り組んでおり、順調に人数を増やすことができています。
2019年には、新たに塗装部隊も立ち上げ、今では総勢50名ほどの大所帯となりました。
教育の行き届いた自社部隊で施工を担当することで、より高い施工品質を保つことができており、
担当した現場の顧客満足度を高水準で維持したまま、今も成長を続けている部隊です。

また、自社で施工部隊を持つことで、外部の下請け業者などが対応しにくい地域などの
工事を対応することもできるため、多くのお客様の安心につながっています。


■職務概要
当社の自社施工部隊(外装リフォーム工事現場の ①足場組立・解体部隊 ②塗装部隊)の統括をお任せします。
これまでの経験や所属業界は問いません。あなたの経験やお考えを当社に新たな風として吹き込んでいただき、
相乗効果を高めていただきたく思っております。

【具体的な業務内容】
・組織が効率よく安全に機能する基盤や仕組づくり
・自社施工部門の効率化と運営
・自社施工部門人材の育成・教育、体制の整備・運営
・自社施工部門の数値管理
・施工品質向上のための施策立案・実行
・本社管理部門と自社施工部門の連携    など
管理本部(神戸本社)にて、現場のスケジューリングや、
問題が発生した場合には対処方法を指示したり
時には現場に赴いて安全管理の徹底を指導したり、随時適切な指導を行っていただきます。

■会社・仕事の魅力
・日本トップクラスの施工力(外装リフォーム)・おおよそ100億円規模を誇る会社です。
・設立以来ずっと成長を続けている会社です。今後もこの拡大・成長スピードは緩まることはないでしょう。
・クライアントから発注を受けた案件の、施工管理、契約情報管理、業者発注、材料発注、工程管理、完工・事務処理、入金管理まで
 全て一貫して行っている会社は他にありません。
・代表との距離感が非常に近く、裁量権が大きく、自由度の髙い環境で業務へ臨める風土です。
労働条件 ■■待遇・福利厚生■■
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・定期健康診断
・予防接種費用補助
・交通費全額支給
・役職手当
・資格手当
・扶養家族手当
・結婚祝金
・結婚記念祝金
・出産祝金
・子ども入学祝金
・社内イベント
・クラブ活動
・会員制福利厚生制度
・外部教育セミナー(費用は会社負担)
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰制度
・財形預金制度
※各種制度には規定あり。

■■休日・休暇■■
完全週休2日制(シフト制)※土日祝も休日を取りやすい環境です。
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年間休日:115日

■■その他■■
屋内原則禁煙(喫煙室あり ※入居ビルの指定場所に限ります)
応募資格

【必須(MUST)】

【大卒以上】
■オフィスソフトスキル(Excel、PowerPoint)

【歓迎(WANT)】

・組織のラインマネージャー経験がある方
・経営管理のご経験がある方
・職人のマネジメントをしたことがある方
・工務店経営等、事業経営をされたことがある方
・施工知識に明るい方
・組織の創業期にマネージャーとして携わったことがある方
・購買に関わる経験をお持ちの方

更新日 2020/11/12
求人番号 1532544

採用企業情報

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