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<人事部>人事課管理職募集!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 <人事部>人事課管理職募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は加工食品の輸入・日本国内生産および販売を主な事業として行っております。
OEM生産を中心に日本発のプロダクト作成も積極的に展開しており、企業規模・売上ともに急成長中の若い企業です。
21年人事部を細分化、「人事課」を新たに組織化した経緯があり、会社の成長を支え基盤を整えるとともに、
5名のメンバーで構成される組織をより専門的に引っ張っていっていただける方を求めております。

【業務内容】
具体的には、下記業務をまずは人事部長と共に行って頂き、人事課の責任者として人事業務全般を管理して頂きます。
・評価/報酬/昇進/などの人事制度運営
・組織改編、異動決定
・人員計画作成(中途・新卒)
・本社(韓国)対応:KPI、人材育成、制度改定など
・採用の処遇決定
・労務全般の対応(懲戒、人事リスク対応など)
・各部署長とのコミュニケーション、調整
・メンバーマネジメント(人事課メンバー5名)

特に、労働問題関連業務経験豊富な方、人事制度の企画運用や改定経験ある方を歓迎致します。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
東京都港区

【就業時間】
9:00~18:00
休憩:1時間(11:30~12:30)
※時差出勤可能(7:30~10:30の間で選択)

【給与】
年俸制(当社規定に準ずる)
別途インセンティブ

【昇給】
年1回(4月)

【諸手当】
・通勤手当(実費支給)
・住宅手当(社内規定により支給)
・テレワーク手当
・役職手当

【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度有り
・定期健康診断(人間ドック)
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・自社商品社員割引購入制度
・資格取得支援制度

【休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創立記念日
・積立休暇
・慶弔休暇
・災害特別休暇
・年次有給休暇 ※月1回有給取得奨励

【その他】
・能力開発体系に基づく研修制度
・時差勤務制度
・どこでもオフィス(テレワーク)
・ビジネスカジュアル
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰(賞金および休暇)
・クロスランチ
・ワークショップ
・文化交流会
・産業医面談
応募資格

【必須(MUST)】

※当社は長く一緒にご勤務いただける方を募集しており、
ご転職経験があっても1社で長く働いていらっしゃる方を歓迎しております!

・下記1)~5)のような人事業務における幅広い業務担当経験があり、人事業務の経験を10年以上お持ちの方
 1)採用(新卒・中途)運営(エージェントを通した採用、書類選考、面接、採用通知等)
  ※管理職レベルは、計画立案までお願いしたいです
 2)育成・教育に関する企画・運営
 3)労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど)、労務イシュー対応業務
 4)人事制度の策定・立案・運用
 5)企業組織文化活動(社内行事・交流会など)の企画・運営
 特に、労働問題関連業務経験豊富な方、人事制度の企画運用や改定経験ある方を歓迎致します。
・人事関連の高い専門性を保有していること
・マネジメント経験

・ビジネスレベルの韓国語又は英語スキル尚可

【求める人物】
会社の成長に伴い、さらに細やかな人事業務を行っていく必要があります。
社員数も100人~150人へ、150人~200人へと成長する事業会社で、人事制度や各業務フローを整えながら一緒に会社を支える人事業務を行っていただける方をお待ちしております。

★期待する役割/本ポジションの魅力★
管理職(課長又は次長)として会社づくりに人事経験を活かしつつジョインできること
成長企業で組織を支える人事業務可能
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実
更新日 2021/10/21
求人番号 1532295

採用企業情報

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