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【採用担当(新卒/中途)】フレックス制/誰もが憧れる会社を一緒につくって頂ける方を歓迎しています。

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【採用担当(新卒/中途)】フレックス制/誰もが憧れる会社を一緒につくって頂ける方を歓迎しています。
職種
業種
勤務地
仕事内容 同グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための中途/新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。

<具体的には>

ご経験や志向を考慮し、中途採用業務、または新卒採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。中途・新卒ともに、①候補者をどう集めるのか(母集団形成施策)、②DDに定着活躍する人をどう見極めるのか(選考評価施策)、③DDや職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか(動機付け施策)などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。

・中途採用業務(派遣、障害者含)
 └社内外採用イベントの企画立案、運営(ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等)
 └書類選考、採用面接官
 └エージェント対応 など

・新卒採用業務
 └社内外採用イベントの企画立案、運営(就業型インターン、他社合同セミナー等)
 └採用面接官
 └学生の動機付け面談 など
労働条件 【勤務時間】
コアタイム付フレックス

【休日】
完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度20日。入社月により変動あり。)

【その他待遇】
交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度
応募資格

【必須(MUST)】

・中途または新卒採用の実務経験3年程度(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務の経験のみは不可)
・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験
・OAスキル。PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル(例:Vlook関数が使える)

【歓迎(WANT)】

・採用戦略、採用施策企画の経験或いは将来目指されている方
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験

・コーポレートスタッフとして、全社成長を支えていきたいという想いを持っている人
更新日 2020/10/22
求人番号 1531607

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.21
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東海大学
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ◆管理系職種専属担当◆ 管理系職種(人事/経理/総務/労務/法務 等)の専属担当コンサルタントとして、ご転職サポートをさせていただいております。業界、会社規模問わず、幅広くご紹介可能です。お気軽にご希望をお申し付けください。
    • (2020/05/08)

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