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【人事部労務】成長中のワイヤレスイヤホンメーカー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事部労務】成長中のワイヤレスイヤホンメーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 自社ブランドを支える人事のマネージャーとして、中途採用・労務・制度運用に携わっていただきます。

■職務詳細:
【中途採用】
成果報酬型の求人媒体でのダイレクトスカウト、エージェントへの求人依頼・応募対応、採用管理システム(HRMOS)での応募管理、面接が日々の業務とした上で、今後、自社の採用ページからの応募、オウンドメディアやSNSといった採用手法の提案・実行もお願いいたします。

ファブレスメーカーのため、サプライチェーン全てのポジションの採用を行っております。
書類選考は各部門の担当が行いますが、スカウトやエージェントへの求人依頼の際は、募集ポジションの職務内容や、応募条件等の理解が必要になります。
また経営陣と連携しながら、事業展開に沿った採用計画を立てつつ、既存の採用チャネルだけでなく、採用のトレンドを取り入れ、手法をアップデートしていくことが求められます。

面接に関しては、WEB面談にて一次選考をご担当いただきます。
職種によっては、現場の責任者や役員と一緒に行うケースもあります。

【その他業務】
・人事制度の運営、実行、アップデート
・労務関連業務(就業規則のアップデート、顧問社労士との連携、入社退社手続き、勤怠管理※ジョブカン)


■ポイント
当社は、ワイヤレスイヤホンのファブレスメーカーとして、
製造以外の工程をすべて自社で行っております。そのため、サプライチェーンをベースに、
日々必要な人材要件を再定義しながら採用活動を行っております。

また日本ブランドとして最高品質の商品を生み出すために必要な人材を、
いかに採用するかがミッションとなるため、既存の採用手法だけでなく、常にアップデートが要求されます。
応募資格

【必須(MUST)】

・中途採用業務の経験(母集団形成だけでなく、採用計画立案・選考まで一連の流れを経験されている方)
・採用マーケティングの理解があり、データドリブンでの採用可視化の経験がある方
・マネジメント経験
・メーカー出身でサプライチェーンの構造・求められる職種を理解している方

【歓迎(WANT)】

・SNS(twitter・note等)やオウンドメディアを使用した採用業務の経験

更新日 2020/11/26
求人番号 1531115

採用企業情報

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