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知的財産【東証一部上場】創業114年の総合オートメーションメーカー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 知的財産【東証一部上場】創業114年の総合オートメーションメーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、1906年の創業以来、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。
■オフィスや建物を快適にする「ビルディングオートメーション事業」
■工場やプラント、生産の現場を効率化する「アドバンスオートメーション事業」
■人々の生活に密着し安全を提供する「ライフオートメーション事業」
この3つの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや当社独自のサービスを組み合わせ、海外へも積極的に事業展開しています。
「人を中心としたオートメーション」を事業活動の基盤として、社会の持続的発展に貢献するCSR経営を実践。お客様と社会の持続可能な発展を目指し、人を重視した、経済・環境・社会への積極的な貢献に努めています。

今回、知的財産に関わる出願、権利化、維持の経験のある方を求めています。

【業務内容】
・特許等の発明発掘、権利化
・特許調査
・特許クリアランス、知的財産関連の係争
・事業知財戦略立案(上記業務の経験後)

【働く環境】
■ワークライフバランスを充実する制度について
安心して働ける職場環境をつくるために、育児休業制度の充実を図っています。育児勤務(6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年生の3月末まで)制度を活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います。育児はもちろん介護など、生活の事情に合わせて短時間勤務や始業、終業時間を変更できるシステムを導入し、ワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。

※2019年度実績
・平均勤続年数:20.0年(男性:20.1年、女性:19.8年)
・平均年齢:45.5歳(男性:45.5歳、女性:45.6歳)
・平均有給休暇取得数:15.8日
・育休取得者:41名(男性21名、女性20名)

■教育体制について
教育を一元化して統括している部門があります。大きく「教育機能」と「キャリア・サポート機能」の2つの役割をもち、教育機能は、職能別研修、階層別研修、国際要員・リーダー育成、資格取得などの枠組みで社員教育を推進しています。キャリア・サポート機能は、社員一人ひとりのキャリアをどのように形成していくか計画し、職種ローテーションと連動させた教育の実施や社員のキャリア相談などを行っています。充実した教育研修体制が一人ひとりの成長をバックアップします。
※研修制度・資格取得支援:階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有
労働条件 ・雇用形態:正社員 ※試用期間有(期間3ヶ月)
・給与:月給制 ※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
【待遇】
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月、賞与実績4ヶ月以上)
・交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)
・独身寮(29歳まで)
・家族手当(配偶者/月1万7,800円、子1人/7,000円)
・退職金制度
・資格手当はありませんが、合格時の受験費用と資格取得奨励一時金(例:エネルギー管理士8万円)を支給
・社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・福利厚生:各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)
【就業時間】
・9:00~17:40(所定労働時間:7時間55分、45分休憩)
・残業:時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給
【休日】
・完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
・年間休日127日(2020年度)

■勤務地
神奈川県藤沢市
※受動喫煙防止対策:あり「敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり※喫煙可能区域での業務なし)」
※JR東海道線 藤沢駅、小田急江ノ島線 藤沢駅、江ノ島電鉄線藤沢駅より徒歩約15分
応募資格

【必須(MUST)】

・大学卒以上
・企業内特許の実務経験が10年程度ある方
・パテントリエゾンの業務経験(発明発掘、出願・中間処理 ※国内・外国ともに )
・特許クリアランスの経験
・Microsoft Officeが使用できる
・英語力(TOEIC:500点以上)

【歓迎(WANT)】

・電気、機械、ソフトウェア分野での知財経験
・弁理士資格を保有する方

更新日 2020/10/23
求人番号 1530319

採用企業情報

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