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| 部署・役職名 | MaaS車両 商品・事業企画 |
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| 仕事内容 |
■職種の魅力 モビリティーカンパニーへの変革に向けて、新しいMaaSビジネスに適したモビリティを企画し 牽引していただける即戦力人材を求めています ■職務内容 ・MaaSビジネスに適した車両を用いた新商品（サービス）企画・事業企画を実務として、 事業者と密に連携しながら立案し、サービスも含めた事業性を考えながら提案/実行 ・弊社とともに新しいMaaSビジネスを担うパートナーシップとの協業推進（国内外）と 技術的知見を織り込んだ実証/実装に向けたプロジェクトを日程・進捗を管理しつつリード ■求職者の方に期待すること 当社にとって新しい取組領域であるMaaSの最前線において、自ら考えて行動し、技術開発とビジネスを切り拓いていく躍動感、社内外のパートナーシップを通じて広がる人間関係が特徴の環境です。 様々なバックグラウンドをもつメンバーが意見と知恵を出し合い、パートナーと協力関係を築きながらサービスを実現していく過程にやりがいを感じて頂ける方を期待しています。 ■配属先情報 総勢約160名の部署です。 ビジネス領域、技術領域を含め、事業の垣根を越えて多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 当社にとって新しい取組分野であるMaaS事業の中核を担う部署として、次世代モビリティサービスの実現に向け、 チャレンジ精神を持って取り組んでいます。非常に活気のある職場です。 ■募集背景 MaaSは当社にとって新しい取組分野であり、「型」がない仕事、0から2以上を生み出す仕事です。 新しいビジネス領域と捉え、意思を持って企画開発し、やり抜くことができる方を求めています。 また、他社との協業推進も行っていることから、他者と協力関係や信頼関係を築くことができるコミュニケーション力、調整力が必要とされます。 |
| 労働条件 |
■勤務時間：8:45～17:45 ■休憩時間：60分 ■休日・休暇：完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※弊社カレンダーに準ずる ■諸手当：通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 賞与年2回 寮・社宅制度・選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、車両購入資金貸付制度など。育児休職、勤務時間短縮措置、託児施設 等 ■選考フロー：面接回数2回 書類選考→適正検査・一次面接→最終選考 ※交通費支給有（但し社内規定に準ずる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・車両（もしくはそれに相当する）プロジェクトの商品企画経験・事業企画実務経験 ・プロジェクトをリーダーとして推進したことのある経験 （部分的な領域でも可） ・社内のみでなく、社外の様々な関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・英語力（ビジネスコミュニケーションができるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・車両の商品企画、営業企画部門での経験・中国語（ビジネスコミュニケーションレベル）※無くても可 |
| 更新日 | 2020/10/19 |
| 求人番号 | 1527665 |
採用企業情報
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