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デジタル活用による業務改革プロフェッショナル(マネージャー候補):業務改革PM

年収:1300万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

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部署・役職名 デジタル活用による業務改革プロフェッショナル(マネージャー候補):業務改革PM
職種
業種
勤務地
仕事内容 <職務内容>
全社的な業務変革の実現に向け、デジタルを活用したビジネス上の業務改革設計・プロジェクトマネジメント・開発内製化推進などを担って頂きます。
当社では各ブランドの商品の企画・販売計画・生産・物流・販売の全てを、世界中の優秀なパートナーと協働しながらデジタル技術を有効活用して変えていきます。
IT部門の「デジタル業務改革サービス部」では、ビジネスにおける全ての領域と連動し、これまでになかった新たな仕組みづくり・デジタル活用を次々と実現しています。
本ポジションでは、デジタル業務改革のスペシャリストとして、以下のような役割を多くのプロジェクトで中心役となり推進頂きます。

・ビジネス領域の現場や役員を巻き込んだ、業務変革テーマの設計、具体化
・具体的な実現にむけたプロジェクト設計、運用設計
・プロトタイプの作成やシステム実装のリードおよび外部パートナーへのディレクション
・お客様や、活用する現場の反応をもとにした更なる変革、運用支援

ご入社後、ご経験を活かしやすい領域を中心に業務を担って頂きつつ、中長期的には経営者としての役割を期待します。全社的な業務変革実現に向けた様々な改革を、領域を限定せずに主体者として担って頂くことを想定しています。

【推進しているデジタル業務改革テーマの例】
・お客様との接点における業務変革。お客様ひとりひとりの生活に寄り添った商品・顧客接点となるよう、「店舗・ECの融合」や「お客様の声を更に活かすカスタマーセンターの変革」など。
・顧客の声を起点にした商品企画・販売計画の立案。「社内外のあらゆる情報を踏まえた商品戦略立案」「全部署連動型での商品企画・売場の企画・マーケティングの企画」など。
・無駄なものをつくらない、運ばない、売らないためのサプライチェーン改革。「生産・販売・物流の計画連動」や、「システムによる自動化・省力化」など。
労働条件 【雇用形態】
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))

【勤務地】
東京 六本木 国際展示場
(プロジェクトに応じて海外出張の可能性が有ります)

【勤務時間】
フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
または
管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

【年収・給与】
年収:1300万円~2000万円
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

【休日休暇】
週休2日(土日)祝日は勤務ただし特別休暇が半期8日あります。有給休暇、慶弔休暇
応募資格

【必須(MUST)】

【必要な資質・経験・能力】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
 a.コンサルティングファームもしくはSIerでの顧客企業の業務変革・業務設計に係る業務経験10年以上
 b.または自社のIT部門にてITを活用した自社の業務変革・業務設計に係る業務経験10年以上

・ビジネスレベルの英語力



・人物像
 ・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方。
 ・課題の発見、真因分析及び改善提案を推進し、高速のPDCAを回せる方。
 ・グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方。
 ・柔軟に状況変化に対応し、目的実現に向けてスピーディに最適なやり方を追求し続けられる方。

更新日 2020/10/17
求人番号 1526543

採用企業情報

  • ファーストリテイリング
  • 会社規模5001人以上
  • 会社概要

    世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めています。そのための戦略として製造小売業から情報製造小売業へと変革を遂げてゆきます。

    高品質な生活の道具、人が個性をつくり出すための服を提供します。高い品質や機能性、着心地の良さ、リーズナブルな価格の服は、世界中でファンを増やしています。人・モノ・情報が動き、企業は情報を軸に、グローバルで競争しています。新しい次元の競争に勝ち残るために、情報を基軸とする新しい産業「情報製造小売業」になることを決めました。

    「情報製造小売業」になるために、プロジェクトを立ち上げました。全社員の働き方を根底から変えています。グローバルヘッドクォーターが世界中の各地域の本部や店舗と連携を取り、可視化された情報をベースに、一体化した組織として仕事をする体制を整えました。

    海外事業は、中国、韓国、東南アジア・オセアニアといったエリアの事業の拡大を図っています。西海岸を中心に次の成長市場としての芽が育ちつつあります。今後インドもビジネスを拡大します。

この求人の取り扱い担当者

  • 3.71
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学・経済学部
  • IT・インターネット メーカー 流通・小売
    • ■スカウト 今月は日系グローバル企業のIT人材とグローバル人事労務ハイレベル人材の紹介に注力します。 事業改革ポジションも注力します。 ■案件の登録 日系グローバル企業の案件が200件近くあるので全案件の登録を行いたい。
    • (2018/07/12)

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