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Manager, People Partner | ピープルパートナー・マネージャー

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 Manager, People Partner | ピープルパートナー・マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は拠点の拡大に伴い、シニアマネージャー/マネージャー・ピープルパートナー を募集しております。こちらのポジションはピープルチームの所属となりHead of Peopleへレポートすることになります。
本ポジションのミッションは、弊社の全部門と連携し人事課題を抽出、解決策を提案、そして人事施策の実行を通じて事業成長へ貢献することです。
・弊社のカルチャーやバリューに共感し、自ら体現する
・社内ステークホルダーに対し、人事領域においてbest in classかつ付加価値を与えるサービスを提供する
・グローバル、ローカル両方の社内ステークホルダーとパートナリングを通して強い信頼関係を築く
・事業の成長に必要な人事施策を洗い出し、優先順位をつけた上で設計、運用をする(特に労働問題、評価制度、キャリア開発 等)
・労働問題、評価制度、キャリア開発の効果的な運用に関し事業部門のマネージャーに向けてコーチングを実施する
・事業戦略を各人事関連施策に落とし込む
・人事関連施策や就業規則・規程を定期的に見直し、コンプライアンスを強化すると共に、弊社のバリューに合致し、かつ従業員満足度を向上する労働条件を提案する
・労働問題をシステムに正確かつタイムリーに記録し、調査報告をする
応募資格

【必須(MUST)】

・人事領域における業務経験4年以上
・労務知識、労働問題の経験があるとなお可
・事業戦略の理解力、各部門の人事課題抽出能力と課題解決能力、また提案力
・ステークホルダーと信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力(日英両方)
・マネージャー以上に対し人事領域のビジネスパートナーとして求められるプロフェッショナルな振る舞い、また従業員の相談窓口として話しやすい雰囲気作りとのバランス感覚
・日本語(ビジネスレベル)、英語(ビジネスレベル)

更新日 2020/10/30
求人番号 1525585

採用企業情報

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