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人事(制度・労務)マネージャー候補

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 人事(制度・労務)マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。

【具体的な業務】
1.現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化および社員の働きがい向上を実現するための施策運用
2.社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行
3.社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行(生産性向上、36協定遵守、労務問題など)
4.評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行

【ミッション】
担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している同社では、現場の組織長へのアドバイザーとしての役割や、人事制度企画(仕組づくり)、各種労務案件への対応など、人事関連の取り組みを強化しています。そのための増員募集です。
労働条件 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

下記すべてを満たす方
1.事業会社の人事部門における経験(5年以上)
2.人事関連法規の知識、労務トラブルなどへの対応経験
3.Excelスキルに長けている方



【歓迎(WANT)】

・IT業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語力

更新日 2020/10/16
求人番号 1525347

採用企業情報

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