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【東京事業所】ADASに関するハードウェアエンジニア

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京事業所】ADASに関するハードウェアエンジニア
職種	研究・開発研究・開発研究・開発
業種	自動車・自動車部品機械
勤務地	東京都
仕事内容	【概要】ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ●具体的には・次世代運転支援システムに使用するステレオカメラ開発・海外で実施される規格団体主催の技術ミーティングへの参加当社ADASのハードウェアのシステム構成を理解した上で、海外規格団体の技術ミーティングに当社代表として参加し、当社ADAS開発を加速できる環境作りに尽力いただきます。また、実際にハードウェアの設計もお任せします。 ●採用背景 ADAS開発をより一層加速させるべく、組織増員のためのキャリア採用を実施することになりました。 ●業務の魅力運転支援システムに使用するステレオカメラ開発において、当社エンジニアは製品の企画構想段階から半導体メーカーに入り込み協働し開発を進めていくため、現在当社は世界をリードする高いハード技術と製品の低コスト化を実現しています。お任せする業務には、ハード・ソフト両面での高度なスキル・知見が必要になりますが、より職責の大きい業務を通じて未知のクルマ作りを牽引されたい方、幅広い経験・知識を身に着けADAS領域のスペシャリストとしてキャリア形成したい方には、非常にやりがいを感じて頂ける環境をご用意しております。 ●キャリアパスについて当社のハードウェア開発や国際規格団体主催の技術ミーティングへの参加を通じてご経験を積み重ねて頂き、将来的には当該部署でのマネジメント職として組織を牽引頂けることを期待しております。
労働条件	＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■雇用形態：正社員 ■勤務時間　フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00～18:00(本社/休憩1時間） 8:00～17:00(事業所/休憩1時間） ■休日・休暇：年間休日121日完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　 ※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　 ■処遇・想定年収：480万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ※年収事例　 ★28歳　620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳　670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★32歳　770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★35歳　820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む・賃金形態：月給制　月給234,000円以上・通勤手当：会社規定に基づき支給・時間外手当全額支給・在宅勤務手当・昇給：年1回　賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）・試用期間：2ヶ月　　 ■福利厚生・退職金あり・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）・寮、社宅あり・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・住宅預金、企業年金制度・持ち株会制度・財形貯蓄制度・食堂施設・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】・ハードウェア（電子基板・回路・半導体）のシステムアーキテクト経験・ビジネスレベルの英語スキル【歓迎（WANT）】【歓迎要件】・ソフトウェアに関する知見・CMOSイメージセンサーや半導体に関する知見・組み込み系技術派遣会社、外資系半導体企業等のご就業経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/29
求人番号	1524572

採用企業情報

株式会社SUBARU

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