転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【高齢化社会の情報インフラ】【人事】[国内/海外]人事企画リーダー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] － HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 － 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 － 働き方に関わる企画・運用業務 － 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 － その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 人材開発部 人事・労務グループ 本社の人事の部署へ配属となります 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、10名弱の少数精鋭チームです。 ■ 配属部署の事業概要 当社グループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM＆A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①当社グループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの2つが人材開発本部のミッションとなります。 当社グループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 |
| 労働条件 |
勤務時間：7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） 雇用形態：正社員 給与詳細： 年収 5,000,000 円 － 10,000,000円 ※月額は年収を12分割した金額（\416,667 ～\833,333 ） ※固定残業手当月45時間分（\107,100 ～\214,200 ）含 【受動喫煙対策】・東京本社：屋内禁煙 ・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 いずれかのご経験をお持ちの方は、是非、ご応募ください。 【歓迎（WANT）】 ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方 ■ 求める（歓迎する）人物像 ・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ・将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方 |
| 更新日 | 2020/10/14 |
| 求人番号 | 1521770 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です