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社長室長(将来のCXO候補):30代社長と共に変革期の経営に参画

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 社長室長(将来のCXO候補):30代社長と共に変革期の経営に参画
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、西日本、関西を中心に展開する地域密着の総合物流企業です。
大手化学メーカーの物流を担っており、運送だけではなく保管業務や荷役作業のほか、検品・値札付けを施して商品に仕上げる流通加工、包装作業など、物流を中心に多彩なサービスを展開しております。今後の業界を取り巻く変化が加速する時代において、お客様の課題解決に向き合い3PLと呼ばれる業界で最適な物流戦略を提供し、荷物を運ぶだけではなく、生産から出荷までのトータル物流サービスで地域No.1の総合物流企業を目指しています。

そんな中、社内でも今年事業承継が行われ、これから第二創業へ向けて組織体制を強化するため採用活動に力を入れています。現在は80億円の売上ですが、5年以内に売上100億円を超えることを目標としており、現在の組織体制でも可能であると考えておりますが、それ以上の目標となると更なる強固な組織基盤が必要と考えております。そのために以下の業務を遂行できる方を求めております。

■募集ポジション
・経営課題に対する課題解決提案、推進  
・各部署に対する教育や管理職のマネジメント、連携  
・人員構成の企画、各種会議運営補助、スケジュール調整  
・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく特命案件の実行 

労働条件 【形態】月給制
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【勤務時間】08:00~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】90分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:42.0時間/月
【休日】105日
(内訳) 土曜 日曜 祝日 
その他(週休2日制(事業所により土曜出勤日あり))
【有給休暇】有(10~20日) (産前産後/育児/介護/慶弔/特別休暇等)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
【寮・社宅】無
【その他制度】産前産後・育児休暇/資格取得支援制度/ブラザーシスター(メンター)制度/保育補助/各種懇親会など
応募資格

【必須(MUST)】

・事業計画と連動した人員計画策定経験
・採用予算策定
・採用施策の企画立案~実行経験
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・社内教育制度構築
・人事評価制度の設計経験及び導入におけるコミュニケーションプランの設計及び実行
・組織開発に関する実務経験

【求める人物像】
・経営陣にも忖度せず、会社や事業成長を第一に提言できる
・全体最適及び個別具体双方で常に考え、自身で意思決定ができる
・人と数字両面への高い関心を有する
・難易度の高い挑戦や課題解決に意欲を持てる
アピールポイント 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2020/10/14
求人番号 1518805

採用企業情報

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