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【研究員】自由化された電力市場における新しい系統運用・計画手法の提案

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【研究員】自由化された電力市場における新しい系統運用・計画手法の提案
職種
業種
勤務地
仕事内容 [当所について]
 当所は、電気事業に必要な研究・技術の開発と、これらを通じて産業や社会の発展に寄与することを⽬的に昭和26年に設⽴されました。
21世紀の今⽇では、「地球温暖化問題への対応」と「エネルギーセキュリティの確保」が世界の⼤きな課題になっています。国や諸研究機関、企業などと連携し、これらの課題解決に役⽴ち社会に貢献する研究を進めています。

[研究内容]
 電力システム改革の進展や再生可能エネルギー電源の導入拡大に伴い、電力市場および電力取引に関する制度は、引き続き大きな変革期を迎えています。電源接続時の先着優先ルールの撤廃や市場メカニズムを考慮した域内混雑管理導入による課題、さらにこれらの新たな事業環境に対応した設備投資を促すための託送料金の制度設計等、送配電系統の設備形成・運用に係る課題が今後も次々と浮上し、その度に迅速な解決が求められる状況が電力システム改革後も継続します。欧米の先行事例をみると、再生可能エネルギー電源の優遇策のあり方を含めた系統の運用・計画と卸電力市場の制度設計・導入には時間がかかり、導入後、さらには優遇策からの脱却にも試行錯誤が続いています。
送配電系統での実際の電力の物理的な流れも十分に把握した上で、電力取引などの制度設計・改善に資する研究の実施と情報提供への要請が今後さらに高まります。競争環境下での電力系統・電力取引にかかわる制度設計では、安定供給と効率性を確保するために、電力系統工学と経済学の両面から、望ましい制度設計を提案していくことが重要です。
 このため、社会経済研究所では、諸外国の電力市場と運用規則の今後の動向などを俯瞰的に見つつ、わが国の電気事業の中長期的な経営環境を考慮した電力市場や電力系統の計画・運用に関する制度の分析や提言を行っています。社会経済研究所の強みを生かして総合力を発揮し世界の研究機関とも議論し、電力系統工学の専門性を磨きつつ、経済学や法制度の研究者と協働し、広い視野からの成果創出ができる人材を募集しており、この研究に貢献できる人材を期待しております。

[当面の研究課題]
電力システム改革とエネルギー政策の整合性

[ポジションの特徴・魅⼒]
・研究者の裁量が⼤きく、成果発表を通じて社会的・学術的な貢献をすることができます。
・学位(博⼠)未取得者に対しては学位取得に対する⽀援があります。
・電気事業が抱える様々な課題がタイムリーに⾒えてくる環境でもあり、仕事を通して「電気事業の⼀端を担っている」という責任感を感じられます。
・研究職の転勤はほとんどありません。
労働条件 [雇⽤形態]
無期正社員(3ヶ⽉の試⽤期間あり)

[給与]
博⼠了 294,200円
修⼠了 228,800円
⼤学卒 205,000円
※前職がある場合は、経験・能⼒を考慮し当研究所規定により決定
※30歳モデル年収︓約620万円 ※時間外⼿当20時間分(昨年度全所平均)含む

[諸⼿当]
時間外⼿当、扶養⼿当、通勤交通費など

[昇給・賞与]
昇給︓年1回(4⽉) 賞与︓年2回(6⽉、12⽉)

[勤務地]
東京都千代⽥区

[勤務時間]
フレックスタイム制
・コアタイム︓11:00〜15:00
・標準労働時間︓7時間40分/1⽇
・休憩時間︓12:00〜13:00
※試⽤期間3か⽉間は8:40〜17:20の固定勤務となります。
※残業あり(全所平均19.7時間/⽉ ※2018年度実績)

[休⽇・休暇]
完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇、創⽴記念⽇(11⽉7⽇)、勤務免除⽇(12⽉29⽇)、夏季(4⽇)/年末年始(4⽇)、年次有給休暇(年20⽇、半⽇休暇制度あり)、結婚・忌服などの特別休暇、育児・介護休職制度あり

[社会保険]
健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

[研究専門分野/専攻学科]
電力系統工学に関連する学問分野、経済学、システム工学

[学歴]
修士又は博士課程修了者

電力系統工学が専門で、電力市場に興味がある方
アピールポイント 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/10/13
求人番号 1518147

採用企業情報

採用企業

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