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【エース候補を募集!/土日祝休み】病院やクリニックに、求人広告の掲載をご提案するお仕事です。

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社メドレー

  • 東京都

    • 資本金3,960百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【エース候補を募集!/土日祝休み】病院やクリニックに、求人広告の掲載をご提案するお仕事です。
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
弊社は、医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトを運営しています。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割~8割ディスカウントした価格設定が特徴です。
求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

サービス開始から約10年間、求人数は20万件を超え、71万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約6万人の入職決定を実現してきました。今後もさらに業容を拡大していくため、セールスメンバーのエース候補を募集することにしました。

【業務の内容】
弊社の求人サイトに興味を持っていただいている事業所や、まだ知らない事業所へ、求人広告の掲載提案をしていただきます。特に大手事業所を中心に、自らアポイント〜訪問〜商談の一連の流れをお任せします。

掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬をいただくタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。
また、今後は新しいチームも展開していく予定なので、ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。
業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
カルチャーとして、「勤務時間内に最大限のパフォーマンスを発揮する」という考えが根付いています。
女性社員も多く、セールスチームの半数は女性。ただ、メリハリだけでなく日々数字を意識して動くことも必要です。
チームや個人に対して毎月予算目標があり、どうすれば予算達成するかを逆算し、個人の底上げを目指すだけでなく、良い点と改善点をチーム全体で共有します。目標を達成したときは称賛し合い、課題があれば解決のために助け合えるチームです。
労働条件 ・契約期間
正社員:期間の定めなし

・試用期間
正社員:3ヶ月

・時間外労働
▼企画 / 専門業務型裁量労働制
みなし残業49時間が含まれます

▼固定労働制
みなし残業30時間が含まれます

※実際の決定は職種と職位に準じます 

・受動喫煙対策
屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

・勤務時間
【固定労働制】
部署・職種により決定
(原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)
※1 休憩1時間含む

【裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
みなし労働時間:9.8時間/日
※1 休憩1時間含む

※2 実際の決定は職種と職位に準じます 

・中途採用比率
過去3年間の中途採用比率
2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96%
応募資格

【必須(MUST)】

・2年以上の営業経験(既存、新規問わず)
・目標達成を続けている方
・対面での営業や折衝の経験

【歓迎(WANT)】

・セールス経験3年以上、リーダー職以上の経験者またはトップセールス
・新規開拓営業経験
・人材業界での経験

・神は細部に宿ると考え、細かいオペレーションも大切にできる方
・調整力に自信のある方
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・周囲と楽しく働きたい方
・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
・最小限で最大のパフォーマンスを意識できる方
・仕事のメリハリをつけて、ワークライフバランスを実現したい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 地域活性化事業 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/04/11
求人番号 1517996

採用企業情報

株式会社メドレー
  • 株式会社メドレー
  • 東京都

    • 資本金3,960百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    ​【会社概要】
    ミッション 医療ヘルスケアの未来をつくる
    設立年月日 2009年6月5日
    証券コード 4480
    グループ会社 株式会社パシフィックメディカル
           株式会社メディパス

    【事業内容】
    「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

    ▼人材プラットフォーム事業
    医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
    介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
    介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」

    ▼医療プラットフォーム事業
    オンライン医療事典「MEDLEY」
    クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
    かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」
    病院向け電子カルテ「MALL(モール)」
    歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」

    【医療の課題に取り組む意義】
    現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。

    今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

    一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

    メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。


    【メンバーとカルチャー】
    巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。
    2019年12月末に上場、2022年11月には東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。

    シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

    医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

    【シンボルマークについて】
    弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。


    【代表者のプロフィール】
    代表取締役社長 瀧口 浩平
    1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。


    【その他制度・採用情報】
    ・諸手当:交通費全額支給
    ・休日休暇
     - 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
    ・福利厚生
     - 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
     - 住宅補助(該当条件により月額3万円支給)
    ・契約期間
     - 正社員:期間の定めなし
     - 契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月更新)
    ・試用期間
     - 正社員 / 契約社員:3ヶ月
    ・受動喫煙対策
     - 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
    ・過去3年間の中途採用比率
     - 2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93%
    ・業務の変更の範囲:会社の定める業務
    ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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