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広報戦略・PRリーダー ※シニアマネージャーとして採用、グローバル有力企業

年収:1200万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 広報戦略・PRリーダー ※シニアマネージャーとして採用、グローバル有力企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 部門強化のための採用です。

BtoBがメインではありますが、自社の市場における
ブランディングをお任せ致します。

合わせまして、部門を運営して頂き、チーム力の
強化を図って頂きます。

【職務内容】
戦略やマネジメント方針に則った対外メッセージが常に発信されるよう、広報活動全般、また、部門運営に携わって頂きます。戦略から、ガイドライン整備、オペレーションと幅広い業務をお任せ致します。

■広報戦略
・社内の各チームや部門と連携しながらファームのイベントカレンダーを整備・更新し、広報チームの年間活動計画を立案、その実行に責任を持つとともに、チームをスーパーバイズする。
・コーポレートブランディングやプライオリティサービス、ストラテジックインダストリーなど優先順位の高いテーマに関して、コミュニケーションプランの企画・提案をサポートする。
・社外向けトップメッセージの作成をブランドチームや社長室とも連携しながらサポートする。

■メディアとの関係強化
・優先順位の高いテーマに関してターゲットメディアを明確化するとともに一元管理し、関係の希薄なターゲットメディアについては関係構築・強化に向けたアプローチを検討、実施する。

■広報ガイドラインの整備と社内浸透
・広報ガイドラインを整備・管理し、ブランドチームやインターナルコミュニケーションチームと連携しながら、ブランドガバナンス研修等の機会を通じて社内浸透を図る。
・広報ガイドラインの啓蒙と取材応対時におけるコミュニケーション力向上を目的として、メディア露出の機会の多さや職階等に応じたメディアトレーニングを企画・実施する。

■危機対応
・インシデント発生時において日本オフィスのマネジメント、法務・コンプライアンス部門、グローバルのPR担当、インシデント対応部門、また必要に応じて外部エージェントとも連携しながら、対応協議、メッセージや想定問答作成、取材応対、社内告知、メディアモニタリングとレポーティングを含む一連のメディア対応をプロジェクトマネジャーの立場で主導する。
・大規模災害等発生時などにおけるBCPにおいて広報が果たすべき役割と業務をBCP対策本部の指導の下でウェブチームとも連携しながら明確化する。

■管理業務
チームメンバーの育成を通じてチーム力の強化を図るとともに、モティベーションの維持・向上に努め、エンゲージメントの向上につなげる。
スタッフの労務管理やPRエージェント・ベンダー契約管理をはじめとするアドミニストレーション業務を統括する。


※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。
応募資格

【必須(MUST)】

・ブランドのレピュテーションとメディア露出に対する経験
・広報ガイドラインや年間計画等の策定経験
・グローバルプロジェクトやグローバルとの業務連携の経験
・プロジェクトマネジメント経験、ピープルマネジメント経験
※全て必須というわけではありません

【共通要件】
・ビジネスレベルの英語力(英文読解力および英文ライティング能力、バーバルコミュニケーション力)

【歓迎(WANT)】

・プロフェッショナルサービスファームのサービスオファリングや組織体制、業界知識に関する理解
・レピュテーションに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する感度と問題察知能力、アクセルとブレーキのバランス感覚
・メディアの性質や発想、感覚に対する理解やニュースバリューに対する判断力
・全体最適に則った広報活動を行うための調整能力と交渉力、説得力およびコミュニケーション力
・インシデントに素早く対応する判断力と行動力
・社内外の関係者と積極的に関係を構築していくためのネットワーキング力

更新日 2020/10/08
求人番号 1516477

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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