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【責任者候補】CEO直下の”社内リスクコンサルタント”を募集

年収:800万 ~ 1500万

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株式会社メドレー

株式会社メドレー

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【責任者候補】CEO直下の”社内リスクコンサルタント”を募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社の概要
当社は、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。現在は医療ヘルスケアの課題を解決することを最優先の課題として掲げ、現在4つの事業・サービスを展開しています。オンライン診療や電子カルテ、オンライン予約などの診療業務システムを統合し、効率化を実現する「クラウド診療支援システム」「社内外の医師が共同で編纂するオンライン医療事典」「医療介護分野の人材不足を解消させる求人サイト」など、医療の領域で社会課題を解決するサービスを展開しています。

◼️業務内容
CEO直轄組織にて、「社内へのコンサルティング」と「全社横断モニタリング」を通じて、合理的な経営基盤実現を担う実務責任者としての業務を行っていただきます。
医療ドメインというリスク管理が重要視される事業環境であるため、前年踏襲や規定遵守チェックなどの単なるモニタリング機能ではなく、「この会社にとって今必要な全社横断的な視点とは何か」、「リスク最小化と業務効率化を両立するためにどのようなアドバイスができるか」などコンサルティング型の組織統制を志向しています。
業務自体はプロジェクトベース(1年ないしは数ヶ月単位)となり、事業課題の発見や解決策の策定まで各部門の責任者と共に進めていただきます。

■ミッション・業務内容:
- 当社グループ全体の事業及び業務プロセスに踏み込んで実態を把握し、一次情報に触れて本質的な課題を発見することで、社内横断的に連携して解決を推進する。
- 当社グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、事業/業務の効率化、利益の最大化、業務の標準化に必要な仕組みを構築し、グループ全体の成長につなげる。

こうしたことから、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。

■レポートライン:
現在は、CEO含めて3名のCEO直轄の特命部門です。
チーム内のレポートラインはリーダー(ないしはCEO)となり、プロジェクト内においては各部門長や役員と連携していただきます。

■活かせる経験:
リスクコンサルティング経験、業務コンサルティング経験、ITコンサルティング経験、内部統制コンサルティング経験、内部監査コンサルティング経験、システム構築経験
労働条件 受動喫煙対策:
屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
応募資格

【必須(MUST)】

以下、いづれかのご経験
・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験
・弁護士事務所における3年以上のクライアントサービス経験

【歓迎(WANT)】

- 業務改善経験
- 経営リスク管理経験
- 内部統制経験
- 内部監査経験
- BCP経験
- 情報セキュリティ経験
- システム導入/構築の経験
- SaaS企業での経験

【求める人物像】
- 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
- 定量的・定性的な分析能力が高い方
- アウトプットの細部までこだわることができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2020/10/20
求人番号 1516042

採用企業情報

株式会社メドレー
  • 株式会社メドレー
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    ​【会社概要】
    ・ ミッション テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる
    ・ 設立年月日 2009年6月5日
    ・ 本社所在地 東京都港区六本木三丁目2-1
    ・ 証券コード 4480(東証マザーズ)


    【事業内容】
    ミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。
    ・ 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
    ・ クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
    ・ オンライン医療事典「MEDLEY」
    ・ 介護施設の検索メディア「介護のほんね」
    ・患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms(ファームス)」

    ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。


    【医療の課題に取り組む意義】
    現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。

    今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

    一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

    メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。


    【メンバーとカルチャー】
    巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、450名を超えるチームになりました。

    シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口と、日本・米国で医師の資格を持つ豊田の共同代表が経営陣を率いています。社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

    医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。


    【シンボルマークについて】
    弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。


    【代表者のプロフィール】
    ・ 代表取締役社長 瀧口 浩平
    1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。

    ・ 代表取締役医師 豊田 剛一郎
    1984年生まれ。東京大学医学部卒業。
    聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren's Hospital of Michiganに留学。米国医師免許を取得するとともに小児脳の研究に従事し、初の英語論文が米国学術雑誌の表紙を飾る。
    2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。オンライン医療事典「MEDLEY」、オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

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