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【研修アドミ(運営)×TECH】オンライン研修事業企業での新規立ち上げ

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【研修アドミ(運営)×TECH】オンライン研修事業企業での新規立ち上げ
職種
業種
勤務地
仕事内容 「今までにない集合研修とnetの融合」とは?・・・当社では「結果に責任をもつサービスを提供する」という理念のもと、これまでのオンライン教育で培ってきた「学習履歴」の活用と集合研修のメリットを掛け合わせ、今までにない全く新しいラーニングデザインを創出していきます。
新型コロナウイルスの影響から多くの企業で集合研修のオンライン化に取り組んでいますが、人事・研修担当は「実施すること」、社員は「視聴することが目的になっているのが現状。
新規事業として、自社エンジニアや商品サービス企画メンバーとの協業し、学習成果を高めるラーニングデザインの構想・発展を目指します。

【職務内容】
新事業である「今までにない集合研修とnetを融合した研修サービス」の立ち上げとして、オンライン研修のサービス提供を研修アドミ(運営)として、牽引していただくポジションです。
新型コロナウイルスの影響から、集合研修の実施ができなくなり、研修を中止、またはオンライン化がする動きが増えています。
Web会議ツールの革新から、オンラインでの集合研修は容易に実施できますが、受講生一人ひとりの理解度や定着、学習効果にまでコミットできていなければ、本質的な意味で研修を実施した意味がないと、私たちは考えています。
その本質を見極めた上で、営業とタッグを組みながらクライアントの課題に合わせた講師像を明確にし、講師の発掘からアサイン、研修準備・運営、営業支援を一貫して担当いただきます。

【具体的には】
・講師発掘、アサイン、スケジュール調整 
・研修案件の進行管理、研修資料の準備、研修を実施するまでのサポート
・営業同行 
・請求書確認、データベース管理など

※新規事業立ち上げの為、上記の業務以外にも積極的に関わって頂く予定です。

【やりがい】
営業とタッグを組み、現代の日本が抱える課題解決に向き合えるやりがいがあります。
今や集合研修の約60%がオンライン化を求められており、今回の事業を具体化し実行することで、サービスや組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。

【全社平均残業時間】
全社平均10時間程度(生産性高く働くことを推奨しています)

【当社の強みと他研修会社の違い】
クラウド型eラーニング事業を、自社プラットフォーム(業界用語でLMS/Learning Management Systemと言います)・自社開発コンテンツ・自社運営チームで行ってきているため、研修企画から研修完了まで一気通貫して提供が可能。
自社プラットフォームで学習履歴の管理もでき、さらにアジア初「オープンバッジ(デジタル証明/認証。世界標準規格認定)」の付与が2020年から可能となりました。
eラーニング業界を超え、研修業界全体で人材育成の変革をリードしていきます。

【今後の展望】
2020年、リーマンショックを超える過去最大不況の原因となったコロナウィルス(COVID-19)の影響により、対面型の集合研修はオンラインへの移行を余儀なくされました。
当社のeラーニングの新規問い合わせ数も増加していますが、積極的な新サービスのリリースや、サービス開発のために新規事業部を設立するなど、オンライン教育のリーディングカンパニーとして常に新しい挑戦を続けています。

【社風】
中途入社の方も多く、平均年齢が37歳と落ち着きがありながらも和気あいあいとした雰囲気です。
他部署とのコミュニケーションも多く、連携しながらサービスの拡大を進めています。
文化としては「ダイバーシティが競争力の源泉である」との考えがあり、「平均残業時間約10h/月」「5時に帰る日(月1回)」「男性の育児休暇実績あり(数週間~4ヶ月)」など、様々なライフステージに合わせてメリハリをつけて働ける仕組みがあります。
『東京都ワークライフバランス認定企業2014』『くるみん取得企業』に認定されています。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
勤務地1:東京都新宿区
最寄駅:「新宿駅」徒歩5分・都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩1分

勤務地2:東京都新宿区
最寄駅:「西武新宿駅」徒歩2分・都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩5分・「大久保駅」徒歩5分・「新宿駅」徒歩10分

【勤務時間】
9:00~18:00
休憩:1時間
※2020年11月からは週1在宅勤務、週4出社勤務を基本とした勤務へ

・出社を30分~2時間早めてのフルタイム勤務可
・小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
(在宅勤務時)
・小学生以下の子供を持つ社員の就業時間の5:00~22:00での柔軟な働き方が可能

【賃金】
月給制
賞与:年4回(1、4、7、10月/課長代理までは賞与約1カ月月給×年4回。課長以上の場合、賞与約1.5カ月月給×年4回)

【諸手当、その他待遇】
役職手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(18:30以後1分単位で支給)、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修

【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【休日、休暇】
年間休日日数:125日
完全週休二日(土日)
産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)
祝日、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)、1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回)

【定年】
60歳(再雇用制度あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・集合研修の講師発掘、アサイン経験
・事務経験、スケジュール管理、マルチタスク経験
・OAスキル(Microsoft Office)ExcelのSUM関数対応レベル、PPT作成
・大学卒業以上

【歓迎(WANT)】

・研修運営や研修アドミニストレーションのご経験がある方
・集合研修の企画、開発のご経験がある方
・組織の立ち上げを経験したことある方

アピールポイント 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2020/10/23
求人番号 1514105

採用企業情報

採用企業

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