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経営企画・事業企画 【事業監査・改革リーダー候補】事業開発支援部

年収:1400万 ~ 2500万

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部署・役職名 経営企画・事業企画 【事業監査・改革リーダー候補】事業開発支援部
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
①同社(国内・海外)の事業および基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する。
②同社の事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する
③同社全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する
・監査対象となる領域に制限はなく、ありとあらゆる課題発見と解決にあたります
・事業および基幹業務の中身に踏み込む中で、対象に応じて各事業・各国・関連部署の経営者と連携し、店舗やサプライチェーンほか全ての現場と協業します
・業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査を含め約3か月間です。
・各プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行います。
他社にはない “事業監査” 。グループCEO直下のGHQ機能であるこのポストについて正しい経営を最短で学んでいただくことで、その後のキャリアへの大きな糧を得ることができます。
活躍の場を海外に移すことも可能です。

【事業経営支援部とは】
事業経営支援部(BMA=Business Management Advisory)は同社の監査及び経営支援機能を担い、事業課題を発見し、改善・事業変革を実行します。
経営者視点による商売課題、各事業が抱える本質的な課題を特定して解決に導く「経営者育成機関」です。
上記の結果としてBMAは「経営者の右腕」としての役割を担い、同社の持続的成長可能性に大きく寄与します。また、このミッションを通じて、部門内から次期経営者候補を継続的に育成、輩出し、「経営者になるための登竜門」としての部門役割を確立していきます。

【組織と採用の背景】
BMAは全世界で50名程の組織です。GHQである日本には①事業監査 ②店舗監査の2つのチームがあり、
本募集ポジションは①事業監査チームに属します。GHQの事業監査チームは現在、リーダー・部長を含めて10名弱の少数精鋭チームです。
BMAではグローバルで事業監査チームを再編成し、また、グローバルワンで事業経営支援部のパフォーマンスを最大化するため、GHQである日本の既存組織の強化をしていきます。その強化のために社内での人材育成を加速させつつ、一緒にチームをリードする強力な新しい仲間を探すことにしました。採用の背景です。
GHQを軸として海外も実力強化をはかり、各チームからもリーダー級人材を輩出して国を超えたハイブリッドチームを編成していく。そしてグローバル総力戦でミッションを遂行していきたいと考えています。

労働条件 【雇用形態】
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))

【勤務地】
東京 六本木 国際展示場
(プロジェクトに応じて海外出張の可能性が有ります)

【勤務時間】
フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
または
管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

【年収・給与】
年収:1400万円~2500万円
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

【休日休暇】
週休2日(土日)祝日は勤務ただし特別休暇が半期8日あります。有給休暇、慶弔休暇
応募資格

【必須(MUST)】

【必要な能力/経験/スキル】
‐ 事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
‐ 事業全体を見渡し本質的な課題を発見ができ、あらゆる人・組織を巻き込み解決・変革ができる方
‐ 正しさへのこだわりを持ち、あるべき姿に向けて、最後まであきらめずにやりきる方
‐ 日本国内外問わず、ビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方

- 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
 ・ 事業計画、経営企画、会計、監査など、事業会社で会社経営の中枢に関わってきたご経験
 ・ コンサルティングファームで事業経営の課題特定と改善に関するプロジェクトのご経験
- 上記を含むビジネス経験が10年以上ある方
‐ 語学力 日本語:ネイティブレベル + 英語:ビジネスレベル(海外子会社の経営者と対等に対話できるレベル)


更新日 2020/10/07
求人番号 1513514

採用企業情報

  • ファーストリテイリング
  • 会社規模5001人以上
  • 会社概要

    世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めています。そのための戦略として製造小売業から情報製造小売業へと変革を遂げてゆきます。

    高品質な生活の道具、人が個性をつくり出すための服を提供します。高い品質や機能性、着心地の良さ、リーズナブルな価格の服は、世界中でファンを増やしています。人・モノ・情報が動き、企業は情報を軸に、グローバルで競争しています。新しい次元の競争に勝ち残るために、情報を基軸とする新しい産業「情報製造小売業」になることを決めました。

    「情報製造小売業」になるために、プロジェクトを立ち上げました。全社員の働き方を根底から変えています。グローバルヘッドクォーターが世界中の各地域の本部や店舗と連携を取り、可視化された情報をベースに、一体化した組織として仕事をする体制を整えました。

    海外事業は、中国、韓国、東南アジア・オセアニアといったエリアの事業の拡大を図っています。西海岸を中心に次の成長市場としての芽が育ちつつあります。今後インドもビジネスを拡大します。

この求人の取り扱い担当者

  • 3.18
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学・経済学部
  • IT・インターネット メーカー 流通・小売
    • ■スカウト 今月は日系グローバル企業のIT人材とグローバル人事労務ハイレベル人材の紹介に注力します。 事業改革ポジションも注力します。 ■案件の登録 日系グローバル企業の案件が200件近くあるので全案件の登録を行いたい。
    • (2018/07/12)

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