転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【営業マネージャー/役員候補】グローバルネットワークを武器に第二創業期として事業拡大する非鉄金属商社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、1948年の創業から非鉄金属の専門商社として事業を拡大してまいりました。パートナー企業も国内でおよそ50社、海外においてもアジアを中心に20社ほどあり、海外拠点も中国、韓国、フィリピンに展開しております。 創業から約70年非鉄素材の専門商社として事業継続してまいりましたが、第二創業期である現在、部品領域・設備領域という新しい事業領域を立ち上げ、事業の柱として育てようとしています。今後も、70年以上の経験と実績ある非鉄金属素材の供給というベースを大切にしながらも、「ものづくり」というフィールドで新しいイノベーションを起こすべく、チャレンジを続けてまいります。 【事業領域】 ・非鉄素材領域 ・加工・部品領域 ・3Dプリンター設備領域 【ビジョン】 日本と世界の「ものづくり」をつなぎ、「新しい＿＿＿ 」を創り出す。 非鉄金属専門商社という概念をも変えるべく、これからもビジネスパートナーと共に 皆さまのお役に立てるイノベーションを生み出し続けていきます。 【業務内容】 クライアントの要望に応じた幅広い金属素材を扱う営業職。品質、コスト、納期、輸出入手続、三国間貿易、VA/VE提案、グローバル調達管理など、常にお客さまの課題やニーズに即した、最適なソリューションを提案して頂きます。 日本のものづくりの最上流工程である「素材」をクライアントの生産計画に応じて安定的に供給するため、生産状況・将来の計画・需給予測等の把握・ヒアリングや仕入先の素材供給スケジュールの把握など、日々クライアント・仕入先との関係性・ネットワークの構築に努めて頂きます。 また、足元の特に素材供給困難な状況の中、ものづくりの生産ラインを止めることのないよう、時にクライアントや仕入先とのハードな折衝も担って頂きます。 【お任せしたいこと】 ・営業セクションにおける中核的な地位と役割を担い、主要案件をこなしながら、チームのマネジメントを担って頂きたい。 ・素材販売領域だけでなく、加工品・部品販売、3Dプリンター設備などの新規市場開拓、インターネットを活用した販売手法の確立、海外拠点の立ち上げ、など新規事業・マーケット開拓にも積極的に挑戦して頂きたい。 ・中核メンバー・役員候補として、70数年の老舗企業の「変革期・第二創業期」を一緒に担って頂きたい。 【業務詳細】 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・クライアント、仕入先、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・コンペ資料作成・プレゼンテーション ・ビジネスプランの提案 ・部下の育成管理、マネジメント ・営業戦術策定、予算管理 |
| 労働条件 |
【やりがい】 ■裁量の大きさと、経験できる業務の広さ 70年を超えた企業ではございますが、2008年に代替わりした47歳新社長の元、組織風土改革を進め、 上場を視野に入れたさらなる成長をめざしています。 そのため、発言の自由や社内の風通しの良さ、幅広い業務、大きな裁量を持って進めて頂けます。 ■ダイバーシティ経営を目指して 弊社では、様々なバックグラウンド・価値観を持った多様な人材が集まり、 年齢や性別、国籍などに関わらず、誰もが働きやすく、能力が最大限発揮できる組織を目指しています。 ■平均年齢40歳・男女比50％（2022年7月現在） 全体としては平均年齢が高く、男性が多い業界ではありますが、 弊社は全社平均年齢40.0歳、男女比50％と、若い人材や女性が活躍できる環境です。 ■在宅勤務・病児保育補助制度 全社員に定時退社を推進しているのはもちろん、 子育てや介護など、働く上で制限がある社員にはさらにバックアップする制度も整えていきます。 実際に、採用の責任者である執行役員/経営管理部部長は13歳、9歳、6歳の3児の母でもあります。 ■多国籍の人材も採用 海外・アジア展開を強化する弊社では、多国籍の人材も積極的に採用。 本社勤務の社員の国籍も多様化しつつあります。 ■その他福利厚生 ・在宅勤務・時差出勤OK ・ノートPC、iphone、デュアルモニター貸与 ・残業時間全社月平均10～20時間 ・有給入社時5日間付与 ・半年毎に昇給・昇格の機会 ・インセンティブ制度 ・社員株式保有制度 ・ワークラウンジにマガジンラックを設置、 ビジネス・ファッション・エンタメ雑誌を定期購読 ■研修制度 ・入社時研修 ・オンライン外部研修 ・社内月1回勉強会 ・自己啓発支援制度 ・資格取得報奨金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・素材領域での経験（商社メーカー問わず）・ビジネス英語スキル及び海外業務経験 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・物事を論理的かつ合理的に考えることができる方 ・既存の慣習や常識に囚われずに新しい枠組みを考え、構築することが好きな方 ・チームで仕事を創り上げていくことを楽しめる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/08/13 |
| 求人番号 | 1502142 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金80百万円
- 会社規模31-100人
- 専門商社
