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【子会社出向|事業開発/マネージャー候補】企業価値1218億円!日本史上6社目 ユニコーン企業

年収:400万 ~ 800万

採用企業案件

部署・役職名 【子会社出向|事業開発/マネージャー候補】企業価値1218億円!日本史上6社目 ユニコーン企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 本ポジションは、100%バイオマス由来で生分解性の素材であるPLAの改質剤(=新素材)の開発を行うベンチャー企業での求人です。弊社開発の新素材は非常にユニークな技術であり、世界を変える可能性を秘めた技術です。当ポジションは従業員10名弱の組織で、事業開発マネージャーを担って頂きます。当社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。
※本求人は子会社への出向を前提とした求人です。

■■□ 仕事内容 □■■
・営業戦略の立案、実行、進捗管理、売上予算の達成
・新規顧客(ユーザー、代理店など)の開拓・営業(国内のみならず、海外も可能性があります)
・当社新素材(繊維用途)について、エンドブランドと提携した最終製品での事業化推進
・サプライチェーン構築(製造パートナー開拓・交渉、成形/加工パートナー開拓・交渉) ※技術メンバーと連携のうえ、全体のPMO担当
・サプライチェーン構築の一環として、当社新素材の製造ライセンス先の開拓・営業、ライセンスの販売
※勤務地は東京を想定しておりますが、京都への出張機会もございます。

事業開発は、企画+営業+サプライチェーン+事業提携を一手に担い、ゼロから事業を立ち上げるポジションです。単なる企画ではなく、製品販売やライセンス販売の売上責任を負って頂きます。実際にクロージングまで営業活動を行って頂きます。同時に、単なる営業ではなく、サプライチェーン構築や製品開発も、開発・技術メンバーをはじめとした社内のあらゆるリソースを自らまきこみ、自らの責任でアウトプットしていただきます。もちろん製品開発やエンジニアリングは開発や技術メンバーに担って頂きますが、方向性を示し、推進体制をつくり、全体管理を行い、実際にお客様に納品するまでの責任を負うのは事業開発となります。

当新素材はまだまだ新しい素材技術であり、決まった製品をカタログ販売できるものではありませんし、開発途上の要素も多々あります。ファブレスモデルのためサプライチェーン構築にも一定の時間が必要になります。ユーザーやパートナーに対するスペックイン型のソリューション営業が必要があります。これをやり遂げた先に、地球規模への貢献と事業の成長があります。非常にチャレンジングで、困難なミッションですが、このチャレンジに立ち向かっていきたいという意欲のある方の応募をお待ちしております。

■■□ 会社概要(親会社) □■■
企業理念体系において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「次の産業界の主役を探せ NEXTユニコーン調査 2019」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となりました。

弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。
労働条件 ■■□ 社内制度 □■■
・Bridge MTG(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議)
・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修)
・Bridge for Team(社員のチームビルディングを目的とした研)
・1on1(上長との1on1 実施 )
・Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯)
・感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年)
・Memorial Gift(結婚、出産でそれぞれ5万円支給)
・CAMP(全社合宿 1回/年)
・Library(社内共用本棚)
・橋会(社長が各本部メンバーと食事 )
・ファミリーデー(社員の家族が集まりイベントを実施)
・Same Boat MTG(全社情報共有会、表彰あり 月1回)

■■□ 組織の特徴 □■■
・メーカー、外資コンサルティング、外資金融、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…多種多様なメンバー構成
・若手とスペシャリストが協業している組織
・平均年齢37歳
・女性比率33%

■■□ 勤務時間 □■■
・9:00〜18:00(休憩60分含む)

■■□ 休暇・休日 □■■
・日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、その他会社が指定した日
※会社が指定した日として土曜日も休日、産前産後休暇、育児短時間措置

■■□ 想定給与 □■■
・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
応募資格

【必須(MUST)】

・繊維商社、アパレル企業、ブランドビジネス事業開発あるいはマーチャンダイザー経験(PL責任あり)
・営業経験(売上予算を達成し続けている経験)

【歓迎(WANT)】

・繊維製品の製造、販売、ブランドビジネスやファッションビジネスの経験
・ソリューション営業における新規顧客開拓経験
・新規事業立上げ経験
・外部企業とのアライアンス(共同開発、ライセンス等)経験

■■□ 求める人物像 □■■
・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー
更新日 2020/11/24
求人番号 1500942

採用企業情報

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