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【管理職/リーダークラス以上】品質管理管理職 ※創立50年以上の安定成長で日本のモノづくりを支えます。

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【管理職/リーダークラス以上】品質管理管理職 ※創立50年以上の安定成長で日本のモノづくりを支えます。
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
◆品質管理業務
 三次元測定機を使用しての産業用機械関連機器の品質管理業務全般、管理業務を行う上での各種検査資料の作成を含む。また、弊社内およびお客様先で不具合が発生した場合は、その原因の究明に関する業務(お客様先へ訪問することもあります)。校正を依頼された場合がその対応も行います。

◆管理職業務
 月次で管理職会議があります。部長と共に出席いただき、社長をはじめとする各部署の責任者に、品質管理状況の報告等様々な結果、施策の説明を行っていただきます。

【配属予定部門】
 第1製造部 部品製造課への配属となります。男性24名(部長50代、嘱託70代2名、60代7名、50代3名、40代1名、30代4名、20代5名)、女性1名(課員20代) の体制、社員平均年齢は49.6歳のチームで構成されています。

【その他】
 工場内での品質管理を行います。各種検査資料(「QC工程表」など、原材料や製品を検査するための資料)の作成を行いながら、製品の維持管理を行っていただきます。金属加工担当から上がってきた製品は、最終的には組立課に回りお客様先に納品となりますが、加工されて来たものが確実に組み立てることができるのかの品質を確保します。
労働条件 【就業時間】
8:00~17:00(実働7時間55分)
※上記労働時間の内、休憩時間65分(10:00~10:10/12:05~12:50/14:50~15:00)

【給与・手当】
基本給   200,000円~260,000円(前職のご経験、ご年齢等を含め選考により上下する場合があります)
役職手当  10,000円/月(リーダー)、40,000円/月(課長)
家族手当  5,000/月(配偶者)、3,000円/月(実子1人につき)
通勤手当  上限32,500円/月(入社後、通勤距離を申請いただき、規定により支給いたします)
時間外手当 残業時間に応じて別途支給

【賞与】
あり(年2回・7月、12月 2019年実績:合計2.0ヶ月)

【昇給】
あり(年1回・4月 2019年実績:0円~10,000円)

【休日・休暇】
年間休日110日(2020年実績)
・土曜日(会社指定カレンダーで年間5~6日出勤日があります)
・日曜日
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇(お盆時期)
・年末年始休暇

特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)
法定休暇:有給休暇(入社後から6カ月間、8割以上の勤務で10日付与)

【福利厚生】
退職金制度:あり(勤続3年以上から)
退職慰労金:あり
社会保険等:健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険 完備

【その他】
試用期間:あり(入社日から6ヶ月間)

【選考フロー】
書類選考→一次面接→適性検査(SPI)→最終面接→内定
※状況により面接回数が前後する場合があります
※応募から内定まではおおよそ1ヶ月とお考えいただければと思います。
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車一種免許
・三次元測定機を実際に使用した検査測定業務(業界は産業用機械業界で無くても可)

 初めの1ヶ月は上長とのOJTを行いながら、製造の現場に慣れていただき、三次元測定機を用いた品質管理の実務になるべく短期間で入っていただくことを想定しています。


■当社のモノづくりの面白みを感じ、工夫、提案、改善を行い、これからの会社の未来を作り上げていただける方
設計、部品製作、組立、電気工事と製造に直接必要な工程に加え、営業や外部調達などの製造を支える業務が揃って初めて「機械製造」は成り立ちます。当社はそのプロセスと技術の多くを社内で行えることにより、お客様の要求する高い品質、スピーディーな対応を可能としています。「ワンプッシュで機械ができる(工程ごとに違う会社の調整の手間が不必要)」というのが、お客様から高い評価をいただいている理由の一つだからです。
更新日 2020/10/20
求人番号 1498220

採用企業情報

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